在MBTI人格类型中，ENTJ（Extraversion, Intuition, Thinking, Judging）被认为是非常独立、自信和领导能力强的人。而“抖M”则是网络上流行的一种描述个性中偏好支配和控制的特点。“ENTJ但是抖M正常吗”的问题也随之浮现，本文将从不同角度探讨这个话题。
ENTJ人格特征
ENTJ是典型的外向性格，他们擅长引导和组织人群，具有优秀的领导能力和自我表达能力。他们倾向于用理性和逻辑思考解决问题，并对自己和他人的能力充满信心。ENTJ比较追求成功，渴望建立自己的权威地位并得到他人的尊重。他们经常会制定明确的目标和计划，并努力实现自己的愿望。此外，ENTJ还有一个重要特点，那就是他们通常不善于处理情感。
抖M行为表现
“抖M”原指的是日本丰田公司OJT（On the Job Training）中的新入职员工或实习生，因为态度积极且肯吃苦而被称为“抖M”，意即“堆积木的人”。随着时间的推移，“抖M”一词逐渐演变为用来形容个性特该为支配、控制和占有欲强的人。常见的抖M行为表现包括：喜欢考验他人的忍耐力，要求他人服从自己，激励自己和他人通过打骂等方式来达到目的。
这些行为是否与ENTJ人格特征相符？
ENTJ中的“J”（Judging）代表他们比较喜欢做决策，习惯于制定明确的计划和目标，并会紧跟计划执行，具有一定的支配心理。然而，在抖M的行为方面，ENTJ并不一定会表现出完全的不合理和过度控制。相反，他们更愿意与人合作，鼓励身边的人尽全力发挥潜能。只有当工作或生产力受到影响时，他们才会采取措施加以管制。而且，ENTJ在处理事情的过程中通常会尊重他人的观点和立场，并通过理性的沟通提高共识，而非通过简单的暴力手段来实现自己的要求。
在抖M的行为方面，ENTJ也可能会表现出特殊的性格倾向，例如将成功视为绝对的目标，需求他人服从并提供结果等方面。在这种情况下，ENTJ需要提高意识并通过反思改变思维方式。在工作和生活中，ENTJ可以尝试更多的合作、引导和尊重身边的人，尽量避免过度控制他人。
ENTJ作为一种具有领导能力的人格类型，他们本来就具有一定程度的支配和控制倾向。但是，抖M只是个别行为，与ENTJ的默认行为模式不同。如果在某些情况下出现了类似抖M的行为，ENTJ应该更多的考虑他人感受，通过积极的沟通和共识达成目标，而不是采取过度控制的方式。因此，我们认为“ENTJ但是抖M正常吗”的答案是：只有当ENTJ的抖M行为过度时，才不能被认为是正常状态。