MBTI性格类型因其简单易懂且可操作性较强，成为了目前最为广为人知的一种人格分类体系。其中，对于entj射手infp巨蟹这个组合来说，不同的性格类型组合会导致不同的性格特征与行为方式。下面将对这三种性格类型逐一进行分析，并分别探讨其优点、缺点以及如何更好地发挥自身特点。
ENTJ（企业家）
“E”代表外向，ENTJ类型倾向于是一个生活在人群中心的人。他们乐于交际，喜欢结交各种各样的人。 “N”代表直觉，这种类型倾向于凭借意象和想象力进行工作。他们思维灵活，能够看到事情的潜在可能性。 “T”代表思考型，这种类型非常理性化和分析性。他们喜欢思考并探究真相。 最后，“J”代表判断型，这种类型倾向于做出决定，并制定计划以实现目标。
优点：ENTJ类型的人善于发掘潜力并利用自身优势，这使他们成为了非常好的领袖和管理者。他们的思维灵活、出色的沟通能力和对同事的高度了解可以帮助他们更好地完成工作。
缺点：ENTJ类型的人有时候过于专注于结果，而忽略了过程中的状况。他们想要掌控一切，这很容易使同事感到受制于他们的影响。这种类型的人如果遇到雇员质疑或反对他们的决策，可能会表现得颇不友好。
如何发挥优势：对于ENTJ类型的人来说，让自己学会更好地关注团队过程是非常重要的。他们应该尝试赞扬团队成员做事的方式，给予他们积极的反馈和建议。此外，ENTJ类型的人也应该在决策时考虑到小伙伴们的想法，并接纳他们所提出的建议。
射手座（火象星座）
射手座充满活力、豁达，好奇心强，永远不会满足于日复一日的生活。他们喜欢旅行、学习、探索新的经验，对各种挑战和冒险充满热情。射手座对美好事物的升华能力就像一股清新的洗礼，在困难和负面情况下也始终保持着积极向上的态度。
优点：射手座拥有创意、敏锐的眼光和独特的想法，能够快速反应应对突如其来的挑战。他们思维灵活、开朗、自信，这使他们在工作中能够轻松地解决疑难问题。此外，射手座不断学习、探索新事物的性格也让他们非常适合在变化迅速的环境中工作。
缺点：射手座往往会过于乐观，导致有时会过度承担风险而无法还原本身应有的底线。再加上他们难以控制的好奇心，有时会犯过分鲁莽或者考虑不周到的错误。
如何发挥优势：射手座需要重视自我反省。过多的乐观有时会导致射手座掉以轻心，为避免这种局面出现，他们需要及时调整心态。此外，该星座也应该特别注意自己的计划执行力，学会制定目标，并坚持不懈地朝着这些目标努力。
INFP（中庸派）
INFP类型倾向于特别个性化，非常自我，但又具有同情心。他们极富创造力、善解人意，并擅长储存个人体验与情感的资源，具备高度的理想主义倾向，重视自己的精神、内心的满足以及有内地道德驱动的人际关系。
优点：INFP拥有超强的理解力以及分析思维，帮助他们快速了解人际交往状况。他们对生命的各种可能性和经验进行深入探究，也能对自我价值进行显著增值。此外，他们愿意为了事业或目标而付出全部的努力和汗水。
缺点：INFP相对于其他人格类型来说容易过于个性化，这会导致他们忽略对团队的协助，很有可能独自为战。此外，他们可能会过于感性，失去了现实的把握，导致没有做好应该做的事情。
如何发挥优势：作为INFP，你需要适应团队环境并愿意与其他人合作。学会接受别人的帮助并主动寻求建议是你们必须掌握的技能。注意现实中的规则和要求，以便实现自己的目标和安排即可。
巨蟹座（水象星座）
与其他的水象星座相似，巨蟹座总是被称为是外倾、感性的一个星座。巨蟹座人喜欢照顾他人，并总是愿意倾听朋友们的困难和烦恼。巨蟹座人通常比较乐观，而且也经常会为了保护自己或者保护朋友而坚持做决定。
优点：巨蟹座人非常有耐力，并善于聆听，并提供帮助和支持。他们在处理人际关系时非常娴熟，能够维护人际关系，使得团队更加融洽和谐。此外，该星座拥有非常好的记忆力和沟通技巧。
缺点：巨蟹座人过度的情绪化有时会显得过于极端。这容易导致他们无法有效地处理感情问题，而且太过容易感到受挫折，畏首畏尾。
如何发挥优势：要想做好工作，巨蟹座需要掌握情绪稳定和需求管理技能。他们还应该特别注意避免过度承诺，以免最终在时间和能力方面难以达到自己的承诺。此外，巨蟹座应该学会与别人沟通，加强利用信息技术和