从MBTI职业性格类型分类介绍中, 可以明显发现，ENFJ是充满热情和同情心的人，他们注重社会关系，并喜欢在这方面做贡献。而ENTJ则注重目标的实现和演绎其理念。因此，两种职业性格类型的人有着多方面的不同和相似之处。Enfj和entj能力（含方法）方面存在的不同和相似之处值得我们详细探讨。
相似点：
完成任务的能力
作为领导者的两种性格类型，ENFJ和ENTJ都拥有很强大的执行力。无论任务多复杂，他们总能在最短时间内找到合适的方案来完成。他们经常会对自己负责并严格把控任务进度，尤其是entj，他们倾向于把任务分解成许多小部分，再由团队一起协助实现，以此确保计划的及时推进。因此，在职业、生活和学习中，两种类型的人都展现出了很强的坚定性、决策性和责任感。
领导能力
ENFJ和ENTJ在个人和团队表现出优秀的领导能力。ENFJ特别注重分享知识、时间和经验，并因此获得了员工的大力支持和信任。他们具备良好的沟通能力，总是能在短时间内获取团队队员的反馈，并展现出很好的指导和培训才能。ENTJ则注重授权和激励团队成员将任务分解后，把每个部分分配给适当的人员，最终实现组织或行业目标。
不同点：
情感表达能力
相对于ENTJ，ENFJ更加关注周围人的情绪和情感。他们很擅长说服并影响听众。ENFJ的高度同情心使他们特别适合处理人际关系，他们善于倾听和理解每个人的需要。因此，ENFJ总是扮演家庭和工作环境中的调解者，解决任何冲突和妥善处理复杂的团队问题。ENTJ很少表现出这种关注、思考和认可，他们会决定做什么、何时做以及如何做，让其他人尽量快速地执行。
思维方式
另一方面，ENFJ和ENTJ也有非常明显的思维模式上的差异。ENFJ总是更关注细节和情感，他们非常强调人际关系。因此，他们经常采用直观理解或社交电影来思考问题，并通常倾向于专注当前的任务或目标。ENTJ更强调理性思考，思考较为冷静，会把时间投入到分析长期的计划和总体策略上。他们喜欢采用逻辑推理或权衡取舍的方式来思考问题，更看重整个组织以及宏观发展方向。
总而言之，两种职业性格类型的人在能力和导向上，具备不同的特点。然而，在实际的工作场景中，他们的差异使得他们互补。ENFJ善于管理人际关系和沟通，ENTJ则更加注重战略部署和扩大市场份额。两者相互搭配，才能谋求最大利益。无论职业还是生活方面，ENFJ和ENTJ对于我们来说，都是很好的模板和标准，受到人们的普遍认可！
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