“既然生活本来就是靠自己去拼的，那我为什么要依靠别人呢？”——这句话很好地诠释了ENTJ个性中的一部分。entj是一类主导型人格，他们善于指挥和激励他人，行动力强，目标感强烈，思维逻辑清晰，是领导、策划和执行计划的天才。但是，由于entj过于理性和自我意识强烈，所以也有不少较为极端的个性缺陷，其中就包括他们所厌恶或看不起的事物。
一、缺乏效率（entj讨厌低效）
作为战略型人格，entj最爱的事情之一就是将复杂的问题简化、将不确定的因素变得可预测，并制定出高效、有效的实施方案。因此，当他们遇到一些低效或没有效果、难以衡量的事情时，通常会感到非常不爽。例如，无意义的闲聊、无休止的会议、没有明确结果的工作。这也就解释了为什么他们通常会优先处理一些可以迅速得到回报的任务而非花费时间去推进长期的目标。
百度下拉搜索词：entj讨厌什么低效、entj不喜欢浪费时间
二、情绪化（entj讨厌情绪化）
entj相信事实胜于雄辩，他们喜欢独立思考、有条理地推理，并追求高效和正确性。相比较而言，情感化的表述，缺乏理性支撑，很难得到entj的认同。这也就解释了为什么在他们看来，过分拘泥于感觉上的决定是一种没效率的行为。同样，当别人通过出现情绪来表达问题时，entj也会显得不耐烦，甚至感到恼怒。
百度下拉搜索词：entj讨厌什么情绪化、entj看不起情感化表述
三、过于谨慎（entj讨厌不敢冒风险）
正如前面所提到的，entj是一个主动型人格，他们渴望冒险、充满挑战和创造性的工作。而相比较而言，对规则和保守的人或者团队，entj会觉得他们没有生机，缺乏生命力。更重要的是，这种在意顾虑过多的行为，会阻碍entj的工作倡导，限制其高效执行计划的天赋。
百度下拉搜索词：entj讨厌什么谨慎、entj看不起保守型人格
四、过度纠结（entj讨厌无法解决问题）
entj强调分析和解决问题，每当遇到无法化解的问题时，他们就很难忍受。entj更多地关注于寻求解决方法而非依靠补救措施来避免问题出现。因此，当他们面对一个让他们无法得出的情况时，无论是在工作上还是在生活中，都会感到尤为挑战性，甚至是烦恼和不悦。entj更想环节解决问题本身而非浪费时间去做别的事。
百度下拉搜索词：entj讨厌什么无果、entj厌恶无助(gcaus)