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MBTI中的ENTJ类型是具有极强领导能力的人，他们充满自信又不失机智，具备敏锐的洞察力和决策能力。而当ENTJ的情商较高时，他们将更加善于与人沟通和协调，能够更好地引领团队，为企业创造价值。
听从意见，善于协调（情商高entj与人沟通）
ENTJ类型的人天生就拥有领导才能，但常常会因为过于自信而忽视其他人的意见和需要，从而失去合作伙伴或下属的信任和支持。具备高情商的ENTJ，并不只是在表面上咨询别人的意见，而且会真正尊重和接纳别人的想法，将意见融入自己的思考中，最终做出更好的决策。这样的行为不仅增加了团队成员的参与感，也使得整个团队的执行力更强。
注意他人的情绪（情商高ENTJ社交感知）
ENTJ类型的人在自己的目标驱动下，往往会忽略周围人产生的情绪。但情商高的ENTJ知道，如果无法掌握团队成员的情绪，就很难控制和引导整个团队走向正确的方向。因此，他们会特别注意听取团队成员的感受，并在工作中实时反馈，调整自己的个性和行为方式，使得团队成员更加舒适和自信。在这个过程中，ENTJ类型的人也会更好地掌控整个团队关系以及企业文化的创造。
寻找合适的角色定位（情商高entj职场发展）
既然ENTJ类型的人是元老级别的领导者，那么他们在职场上就应该有一个合适的角色定位。虽然ENTJ的个性通常会逼迫他们成为领导者，但是如果情商高、智慧而且灵活，他们会更好地考量职场上不同的岗位、团队等，通过交流和不断的尝试，找到一个现在和未来都能够繁荣的职业方向。他们可以担任管理、创意、营销等多种职务，并且在公司的不同领域获得成功。
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情商高的ENTJ类型，不仅有强大的决策能力、有效的沟通能力，还有对团队成员情感及其反馈的关注。他们是创造价值、掌控大局的领导者，在未来的职场中，他们将越来越受到重视和需求。