ESTJ和ENTJ都是来自“监督者”（J）类型，他们总是以理性和事实为基础做出决策。尽管有些区别，但是这两种类型的人都是在控制大局、保持秩序、达到目标方面非常出色的领导者和组织者。
一、ESTJ性格特点（严谨务实的团队领袖）
1. ESTJ性格概述
ESTJ类型人格描述中，被描述为勤劳而负责任，注重传统秩序，遵守规则，能够以很高的标准要求自己和他人，其重视效率，这也意味着他们会寻找一切改善的方式和方法。ESTJ人格主要的特点是：现实主义，执着，精确，忠实，有条理和喜欢做决策。
2. ESTJ性格特点
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a) 优点：
（1）条理清晰，做事有条不紊，能合理分配时间和能力。
（2）乐于接受挑战和批评，有进取心，本着“速战速决”的原则行事。
（3）现实主义者，注重实际问题，考虑全面，项目成败与自己密不可分。
（4）领导力强，有着将团队带向目标的能力，可以让员工感到被尊重和受到激励。
（5）纪律严明，信守承诺是他们立足的基础。
b) 缺点：
（1）过于苛刻，太过执着于细节，常常会忽视全局和面对问题的多元性。
（2）处理人际关系缺乏灵活度，有时候容易引起矛盾和摩擦。
（3）情感表达欠缺，不善于维护和谐氛围，话语经常让人感到尖锐。
（4）专注于完成目标的过程中，可能会忽略了无法直接帮助目标而仍然非常重要的事情。
3. ESTJ人格案例
比尔·盖茨，启蒙家威廉·昂吉尔，美国第38任总统杰拉尔德·福特，都被认为是经典的ESTJ类型人格代表。
二、ENTJ性格特点（果断坚毅的领袖强者）
1. ENTJ性格概述
ENTJ代表着“变革者”的性格类型，意味着他们在不断进步、创新、改善的过程中，有很强的紧迫感和使命感，塑造他们为强大的领袖和决策者。ENTJ性格主要特点是：果断，富有野心，自信，目标导向，走向成功的决心。
2. ENTJ性格特点
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a) 优点：
（1）具备非常高的影响力和管理能力，可以鼓励团队成员达到共同的目标，拥有称霸一方的能力。
（2）决策快速且果断，尤其在传统路线已经失效时，会考虑更加前瞻性的解决方案。
（3）有很强的学习力和洞察力，能够迅速分析并处理复杂信息。
（4）自信、条理清晰，思维敏捷并富有自我约束力。
b) 缺点：
（1）缺乏耐心，有时过于傲慢和自视甚高。
（2）在追求完美的过程中可能会暴跳如雷或者爆发怒气。
（3）他们的决策通常基于理性和目标，可能会忽略感性和人性，这种潜在缺陷会导致疏忽关心人情这一重要方面，进而影响组织、家庭和个人生活。
3. ENTJ人格案例
苹果公司的创始人史蒂夫乔布斯、IBM公司的创始人托马斯·沃森、美国第一任总统乔治·华盛顿和美国第35任总统肯尼迪都被认为是前卫、创新、果断、强势的ENTJ类型人格代表。
三、
ESTJ和ENTJ展现出稳定坚韧的性格特点，严谨务实、果断坚毅坚韧不拔的性格使其成为出色的领导者和管理者。无论在企业管理、ZZ领域还是其他领域，ESTJ和ENTJ的高效率和聚焦成功的意志力，将带领他们取得最高成就，同时，也是我们日常工作学习中的良好榜样和学习对象。