人格心理学中有一个被广泛使用的人格测评工具，即MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），其中包含了16种人格类型。ENTJ-A和ESTP-P就是其中两种人格类型。
ENTJ-A也被称为掌控者，代表外向、思考、感知、判断四种特质，这意味着他们是有能力领导和掌控局面的，他们通常善于战略性的思考，并且擅长于调动资源以实现目标。而ESTP-P则被称为表演家，代表外向、感知、思维、感觉四种特质，经常能够快速地反应，应变能力强，并且很适合需要活力和竞争力的环境。两种人格类型虽然都属于外向型人格类型，但因为思维特质上的差异，两者之间存在很大的差异。
ENTJ-A（掌控者）的特点
ENTJ-A的人通常具有独立、果断、果敢的特点。他们在日常工作中，通常喜欢追求创新和创造性的工作方式，他们对周边事物有着很高的敏感度，对于把握时机也非常擅长。ENTJ-A通常很自信且善于沟通，他们擅长于说服别人接受自己的想法，在生活中也表现得领袖极品。
但是ENTJ-A也有一些缺点，比如典型的ENTJ-A有可能表现得有点自负，因为他们相信自己的能力，但由于过于自信，他们有时会需要提高一些谦虚和尊重的性格特点。此外，ENTJ-A非常依赖自己和自己的能力，有时不太愿意听取别人的意见。在智商上表现得非常好，但是情商上常常需要提升自己的能力。
ESTP-P（表演家）的特点
ESTP-P的人通常是比较开放的，他们具有很强的直觉和感性认识能力，对于当前的环境和社会文化的理解能力也比较强。因为活力充沛，所以在工作和生活中通常能够给人带来很多积极的能量。ESTP-P通常表现出非常敏锐的观察力和反应能力，他们做决策时经常是非常灵活的，迅速做出决策。
和ENTJ-A不同，ESTP-P有时候并不会太过在意规矩和程序，他们相信自己的直觉，并且喜欢寻求新的刺激和体验。否则他们很容易感到厌倦，导致失去兴趣，难以维持自己的状态。
ENTJ-A和ESTP-P之间的差异
虽然ENTJ-A和ESTP-P都属于外向性人格类型，但两者的思维模式和行为方式却存在很大的差异。ENTJ-A更加关注长远规划、战略、挑战性工作和目标的实现，而ESTP-P则注重眼前快乐、多元体验和适应环境中的变化。因此，在不同场合和岗位上，我们可以看到他们表现出来的完全不同，从而产生了截然不同的职业道路。
在科学、金融、管理等领域中，ENTJ-A比较活跃且适用，而进入表演、娱乐、广告行业的人则通常在ESTP-P人群中更加强盛，他们善于与观众交流，达到吸引人的目的。在社交环节中，ENTJ-A通常较为理性、严谨，自信程度以及掌控程度都非常高；然而，ESTP-P在娱乐场合中显得更有趣、活跃，可以让人们更加投入他的世界。同时，在处理问题时，ESTP-P通常可以从感性的角度展现自己的看法，这也是ENTJ-A所缺乏的。
虽然ENTJ-A和ESTP-P区分很大，但在日常生活中，两种人格类型都显得比较重要。无论你是哪种类型的人，在了解自己和别人的基础上更加充分发挥自己的潜力，并不断发展自己的能力，才能实现自己的长期理想。