MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的性格分析工具，通过对个体的认知、情感和行为进行测试，将人的性格分为16种类型。其中，ENTJ型和ENTP型都是NT（理性型）中的一种，分别代表决策型的领袖和创意型的革新者。本文将从两个方面分别探讨这两种类型的特点和应用价值，希望能对各位读者有所启发。
ENTJ型人格（行动领袖）
ENTJ型的人通常具备强烈的目标意识和决策能力，是天生的领导者。他们是理性而果断的，善于利用时间和资源，不断挑战自己并鼓励身边的人朝着更远大的目标前进。百度下拉搜索词中，与ENTJ型人格相关的有“理性分析、领袖气质、冷静决策、职业素养、行动力强”等词语。
在职场上，ENTJ型的人可以利用自己精准的洞察力和敏锐的判断力，抓住商业机遇，帮助公司达成目标，并不断挑战创新。他们对员工有明确的期望和要求，希望大家展现出自己最好的一面。不过有时候他们可能会在管理上过于强势，给员工带来一些压力。
ENTJ型的人也非常在意自己的声誉和形象，善于与人交流、说服和领导。与此同时，他们也能够成为身边人的良师益友，在众人面前居于领导地位，与下属保持高度沟通。ENTJ型的人总是有着无限的潜力和活力，愿意为实现目标而奋斗到底。
ENTP型人格（发掘可能）
ENTP型的人通常具备浓厚的好奇心和创造性思维，是天生的创新者和革新者，常被称为“思维跨度极大”的人。百度下拉搜索词中，与ENTP型人格相关的有“好奇心、公认智者、头脑风暴、才华横溢、冒险精神”等词语。
在职场上，ENTP型的人可以利用自己敏捷的思维和创新思维，在协同合作的环境下为企业带来很多新想法和机会。他们对事物有极高的兴趣和敏锐的观察能力，能够从不同的角度出发解决问题。重视自己的能力和思维发挥，希望个人价值得到发展。
ENTP型的人也很擅长与人交流和表达，拥有较强的说服力和领导能力。然而，他们可能会因为受外界影响而产生一些消极情绪，在没有足够发挥的情况下，更容易变得固执和冷漠。
总体来说，ENTP型的人赋有天生的好奇心、创造性思维和挑战精神，善于把控时机，创造性地处理对手和危机。如果能充分发挥自己的优势属性，他们便会在生活中对自己和他人产生积极的影响，为行业带来潜在的价值。
通过对ENTJ型和ENTP型的人格特点进行简要分析，可以发现这两种类型人格各有特色，都具备广泛的应用价值。对于企业家、管理人员等领导者而言，选择合适的性格类型可以使团队更加协调，为企业整体发展注入更多活力和灵活性。而对于求职者或个体而言，在探索起始时了解自身的性格特点，可以更好的规划未来道路。
最后，需要指出的是，MBTI只是一种工具，人的性格不应被简单归类或界定。每个人都是特别的，拥有自己独特的经历、能力和梦想，我们应常怀开放心态和满怀热情面对生活的可能性。