在MBTI理论中，EN类型是外向直觉型人格，其中ENTP和ENTJ是两种非常相似的类型。它们都是冷静理性、果断自信的领导者，具有理智、创造力和激情，并善于分析。然而，它们之间存在微妙的差异，这也给人们区分它们带来了一定的困难。本文将探讨ENTP和ENTJ之间的精细差别，并在比较中展示examples（例子）以帮助您区分这两种人格类型。
外向直觉思考型ENTP
ENTP是创造性思维的先驱，这意味着他们倾向于探寻新事物，挑战传统和逆向思考。这些特点使得ENTP是会议室中的最具创意和提议力量。在一个小组内，他们总是能够迅速看到一片局面的所有可能性，并对每个选项进行深入的分析和评估，以找到最优解。
在聚会中，ENTP会闪耀自己智慧和幽默感，而且由于其对话能力和亲和力，他们通常可以找到很多共同话题和朋友。他们喜欢思维的深度和多样性，因此他们通常会花费大量精力去学习和探究新的事物。他们很难受到束缚和约束，因此他们的工作环境最好能给他们完全的自由，以充分发挥他们的想象力。
ENTJ的特点
ENTJ是非常实际和果断的领导者，他们驱动了许多大型和成功的企业和团体。他们有很高的目标设置和计划能力，并在实现目标和行使领导力方面表现出无与伦比的决心，他们在团队当中也是非常优秀的组织者。一个有着ENTJ类型的领导者可以通过强大的魅力和影响力激励他们的员工或合作者，并鼓励他们成为更好的人。
相比于ENTP，ENTJ一般更关心那些现实、具体、对目标实现有影响的情况，而非缘于利益而获得的互动。当他们处理项目时，ENTJ倾向于沟通明确，专注于行动和实际结果。ENTJ具备系统化思考的优点。他们可以将任何复杂问题整理成有序的小部分，然后进行依次完成。他们最擅长于管理大型的团队，通过有效的组织和详细的计划，将每个人的长处发挥得淋漓尽致。
ENTP和ENTJ分不清的情况
一旦两个类型都被赋予领导角色和新鲜的任务时， 就有可能会发现ENTP和ENTJ之间的精细差异变得一模一样。 这种相似性是因为在做决策时他们在主要的心理功能上依赖了相同的方面，即外向直觉和内向思维。尽管EN属于相同类型，但存在着微小的差别，这些差异对于一个人的工作环境可以产生很大的影响。
比如，当企业需要一位领导者来组织他们的销售团队时，通常会强调ENTJ类型的才能和申明。因为ENTJ拥有高度的实际性，使得他们在这类项目的掌控中可以做到民主型领导或是集权型领导者，而这也是展示其成功的关键。
而当企业需要一个领导者来建立市场营销技能和市场营销策略时，恰恰需要ENTER婷的机智创造和善于制定新想法，使得他们在实现市场营销方面具有较高的能力。
总而言之，在考虑这两种类型时（或参考诸如百度下拉搜索词entp和entj分不清），重要的是要看到事物的细微差别，以确保选手可以体现他们的全部优势并发挥最大水平。