在MBTI理论中，ENTJ是一种以目标导向、果断决策为特征的人格类型。然而，有些人可能会误解entj的性格，试图通过说教或者发号施令的方式控制entj的行为。这往往会引起entj的不满和反感，甚至破坏了与他人的交流，在个人与团队的关系中造成困难。
为什么entj讨厌被说教？
1.对entj来说，自己是最了解自己和环境的人
entj是高度自信的人，自觉具有较高的智慧和能力，其对环境的洞察力和推断能力很强，具有清晰的目标和预测。因此，当别人试图通过说教等方式来控制entj的行为时，entj会认为别人没有足够的智慧和洞察力去看到实际情况，自己比别人了解更多、更准确的信息。
2. entj认为说教者缺乏能力和执行力
entj认为说教者缺乏在实际环境中有效地执行代码所必需的能力，并且失去了控制自己的能力，往往只会发号施令。因此，对于这类人，entj认为别人没有权利说教，他们在自己的头脑中已经有了清晰的思路和计划，并在实践中领先于别人。
3. entj拒绝被束缚
根据MBTI理论，entj在沟通时需要相互尊重和信任。对entj而言，被说教就意味着别人试图限制他们的行动，让他们不再从事自己想做的事情。这会使entj感到被束缚，而entj是非常注重自由的人。
应对entj拒绝听从指令
既然我们知道了entj为什么讨厌被说教，我们就应该避免使用不当的说教方式。以下是一些建议：
1. 赞扬entj优秀的特质并提供支持
在与entj交流时，通过表达对他们贡献和取得成就的赞扬，可以激励他们更加完美。同时，要给予他们必要的支持，让他们感觉他们可以得到团队的支持和信任，可以做出自己的决策。
2. 不要用命令或建议
对entj而言，最好的方法是提供有条理、详细的信息，但不要直接的命令或建议。这样他们会有更多的空间和机会自我表达，并能更好地掌控自己的行动计划。
3. 尊重entj独立性
在与entj交流时，要避免试图改变他们的想法或需求。相反，应该接受他们的独立性，鼓励他们做出自己的决策和选择。
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在与entj交流时，不要在说教方式上出错，否则可能会引起不必要的困难和摩擦。应该尊重他们的智慧和独立性，赞扬他们的成就并给予必要的支持。