ESFP是在Myerrs-Briggs Type Indicator（MBTI）中被归为“表演者”的性格类型。他们充满活力、实践并喜欢交朋友。ENTJ则被归为“指导型”的性格类型，他们极为自信、理性以及乐于掌控他人。
一般来说，ESFP和ENTJ是非常不同的人，他们的价值观和生活方式都相当独立，因此无法避免地会在某些时候发生争执。下面我们将探讨ESFP和ENTJ吵架的原因，以及如何最好地解决这类冲突。
ESFP和ENTJ吵架的原因
在ESFP与ENTJ之间的争执中，基本的区别就在于他们对待问题的方式和态度有很大的差异。ESFP是非常情绪化和感性的人，喜欢依靠直觉去解决问题；而ENTJ则更加理性且注重实用性，注重追求逻辑上的正确性。
这些基本的差异可以导致很多冲突。首先，ENTJ经常会认为ESFP的做法太过草率，缺乏深思熟虑。相反，ESFP则往往会认为ENTJ过于挑剔和冷酷，不够关心他人的情感。在这种情况下，两者可能会发生争吵和摩擦。
此外，ESFP往往会倾向于逃避困难，在需要更长期思考或较为复杂的工作面前退缩或者使用“随意”的方法去应对问题。ENTJ则会认为这种行为是责任感和信念的缺乏，并且他们会强烈要求别人履行其职责和承担责任。
怎样最好地解决ESFP和ENTJ吵架？
要想成功地解决ESFP和ENTJ之间的争执，最好的方法是寻找一个能够使两个人思想互通、互相尊重的平衡点。为了处理这种情况，以下的几个技巧可以有所帮助：
1.互相承认自己的不足并接受对方的意见和建议。如果你比较情绪化，那就要试着接受更加理性的态度；如果你比较理智，就必须放松一些并且尝试体会他人的情感状态。
2.设定一个共同目标。把焦点聚集在能够为两个人都有益的共同目标上，这样可以减少冲突的机会。
3. 固定规则化解分歧。当发现争执时，可以通过遵守规则来防止冲突进一步升级。
例如，创建一个公正的、倡导平等的仲裁委员会，或者使用一个或多个常用的做事流程，可以尽可能地消除争端。
ESFP和ENTJ吵架（如何改变态度）
在某些情况下，你可能面对一种不仅仅是表面上的争执，而是深深的情感冲突。这种情况下，即使你怎么努力，仍然无法处理好双方的争论。因此，你需要改变自己的态度。
快速抛开自己的态度不佳需要做到以下几点：
1. 了解自己的局限性。他人无法永远适应你，也不必你永远适应他人。尽可能了解自己的缺点和限制，学会适应新的角色和位置。
2. 体谅别人。在与别人互动时，每个人都有独特的经历、价值观和性格特征。在处理争执时,我们应该设身处地地为对方着想。
3. 把重点放在解决问题上，而非关注自己的个人争执。自我中心只会导致矛盾加剧，因此我们应该从自己的角度出发，尽可能去理解别人的观点，并把重点放在目标实现和解决问题上。
ESFP和ENTJ吵架（如何避免冲突）
在工作和生活中，无论你是ESFP还是ENTJ，都可以遵循一些基本原则来避免与他人的冲突，包括：
1. 建立清晰的沟通渠道。任何时候，不要把你的看法藏起来。确保你的工作伙伴或者朋友了解你的需求和期望，这样可以最大程度地减少不必要的混乱和不快。
2. 避免固步自封。接受新想法，尝试一些不同的处理方法。这样不但可以节约时间和精力，还能提高你的创造性，让你的思维更加开放。
3. 尊重多元化的观点。不是每个人都有相同的背景和价值观，因此彼此之间应该保持尊重，这样可以让沟通更加有效和愉快。
ESFP和ENTJ之间的差异可能会更多地导致争执，但只要彼此坦率、了解和尊重对方，这些争执就可以减少到最小程度。当然，在一些特定情况下，我们需要改变自己的态度，以更好地适应身处的环境。避免没必要的争论，积极探寻共同点，这才是处理ESFP和ENTJ之间矛盾的最佳方法。