在MBTI人格类型中，ENTJ和INTJ都属于NT智力型，但是两者的性格特征有所不同。entj通常被归类为外向直接、果断自信、咄咄逼人的领袖型，而intj则被归类为内向理性、冷静沉思、自诩为策划家的冷酷分析家。当entj面对intj时，需要理解和适应intj的内向冷静特点，才能更好地应对与合作。
一、理解intj的内向特点
entj喜欢通过口头交流和外在行动来解决问题，而intj则更倾向于通过内部思考和理性分析来制定解决方案。他们较少与人交流，因此在沟通上要付出更多努力。另外，intj也不擅长表达情感和社交技能，整体显得比较孤僻。这种内倾的性格特点要求entj在与intj打交道时，要更加倾听对方的内心世界。
二、了解intj的冷静特点
intj通常会在分析问题后再做出决策，不会被环境或感情所左右。他们的做事风格较为冷静，给人以高傲和孤立的感觉。对于entj来说，这与其外向自信、强调结果导向的性格风格产生了一定的冲突。但是，在工作中，intj的冷静特点通常会带来惊人的判断力和决策能力。
三、合理引导沟通
由于intj的内向特点，他们不喜欢和别人进行长时间、无意义的聊天，但是在紧急情况下，需要entj与他们开展有效的沟通。在处理这类情况时，entj可以采用下面几个方法：
1. 充分准备：在与intj交流之前，entj应尽可能充分地准备各种可能出现的情况。将重点信息以简洁明了的方式传达给intj，有助于让他们快速理解问题和做出决策。
2. 充分听取：根据intj的性格，entj应该利用好你们的时间，专注地听intj谈论他们的见解和方案。在充分摸清他们的思路后，再加入你自己的见解和想法，相信目标一定会更快地实现。
3. 引导对话：entj可以通过引导对话来避免尴尬和紧张。在沟通过程中，采用参与、鼓励、提问等方式，帮助intj更快地找到解决方案，同时也有助于创造一种轻松愉悦的氛围。
四、注重信任
对一个intj来说，他们很难信任他人。因此，在与intj打交道时，entj需要展现出强大的能力和领导力，通过亲身行动证明自己能够达成目标并保证工作的质量。 entj应该从小细节入手，谨言慎行、守信承诺、始终表现出自己为了达成目标而全力以赴的状态，令intj感受到可以信任你。
最后，entj可以通过一些日常工作细节上的小突破，依次增加彼此的沟通和合作可能性，让你与intj的合作之路更加顺畅，确保双方都能够及时高效地解决问题，推进工作。