个性类型心理学中，ENTJ具备着决策能力、领导力和组织能力。entj是四种分属于rational理性人士中的一种，同时也是外向直觉思考的类型。他们通常是充满了理性和组织能力的领导者。在团队中表现得很好，经常被认为是一种有能力和自信的领导者类型。
entj的特点
entj类型通常是直言不讳，讲话直截了当而不拐弯抹角。同时，在工作中，他们有明显的偏好和讲究工作效率。在组织和领导能力方面，他们非常出色。他们擅长规划、组织和监督工作，对视野和目标的发展有很好的洞察力。entj类型通常很聪明，能够接受和理解复杂的信息，并用简洁的方法进行传达。
如何与entj配合
1.直接而坦诚的沟通
entj类型的人通常喜欢直接而坦诚的沟通方式，即具备开诚布公的沟通风格。你需要了解entj的优缺点，并通过明确而谦虚的方式提供改进措施，从而赢得他们的尊重和信任。
2.为他们建立合理的工作计划
entj类型的人努力想要看到成功的结果。因此，你需要确保时刻为他们建立明确、可操作的工作计划。这样可以有效降低他们的挫败感，并使他们更容易地掌握任务进度和状态。
3.乐于尝试新的想法
entj类型通常擅长规划工作，并乐于尝试新的想法。你需要演示您的创造力和技能，从而为entj提供高品质的解决方案。同时，你需要通过大量的研究和分析，确保你所拥有的观点和建议是可行的，并定期接受反馈意见。
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4.分配明确的职责
为确保entj有一个理性的工作流程，以充分发挥他们的领导能力，在团队中分配明确的职责非常重要。这样，entj可以集中精力和时间去实现他们想要达到的目标，而不会分散他们的精力和注意力。
5.采取必要的措施
当同事或团队成员对entj的思维方式进行质疑时，他们常会感到受挫。所以你需要积极地与他们沟通，并采取必要的方法、削弱质疑，并帮助他们自然地接受变化。同时，你还需要保持充分的耐心，与他们进行深入而灵活的沟通。
在团队中与entj的合作，需要能够适应他们的工作风格，以及了解他们的优点和缺点。在面对新的问题和挑战时，确保给出清晰、明了的信息，帮助他们看到所有的可能性，并找到解决方案。如果能够与entj进行务实而开放的沟通，澄清任何问题并采取有效的措施，则能够在团队中更好地发挥他们的领导力和组织能力。