百度下拉搜索词：怎么跟ENTJ聊天、如何与entj沟通、entj交往技巧
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯共同创建的一种流行的人格测评工具。其中ENTJ型人格即为外向（Extrovert）、直觉（Intuitive）、思考（Thinking）、判断（Judging）的人格类型。ENTJ型人格通常被形容为具有领导能力、自信、自尊心强的创新者，他们擅长规划和组织、能够有效地完成目标并跨越障碍，而且容易建立起忠诚的群体。想要更好地与ENTJ交流，需要理解他们的人格特点，并培养出合适的沟通技巧。
一、ENTJ人格特点
1.领袖型：ENTJ型人格是一种天生的领导者，他们擅长通过逻辑、智慧和直觉来解决问题，并且善于鼓舞和领导他人。
2.直言不讳：ENTJ型人格喜欢直截了当地表达自己的看法和意见，这可能会被别人视为过于强硬或傲慢。
3.目标导向：ENTJ型人格注重结果、效率和完成任务，他们能够为了达成目标而做出艰苦的努力。
4.具有持久性：ENTJ型人格几乎总是充满决心和毅力，并且乐于不断发展自己的思想、技能和才能。
二、与ENTJ交流的技巧
1.坦诚直率：ENTJ型人格对于虚伪或不坦率的言谈会感到极度厌恶，他们更喜欢能直接沟通的人。
2.合理性和逻辑性：ENTJ型人格喜欢思考和探讨各种问题，并根据分析和逻辑来做出决策。在跟他们交流时，需要清晰、有条理和逻辑性。
3.专业性和知识性：ENTJ型人格喜欢与能够提供专业的、高水平的洞见的人交往。
4.不要挑战他们的权威：ENTJ型人格对于挑战他们的权威或能力感到不悦，并会立即反击。
5.理解他们的目标：ENTJ型人格注重目标和成果，尽可能地了解他们正在追求的目标和计划，并且尝试支持他们。
案例分享：
A同学是一名职场新人，他在工作中发现自己需要更好地与他的上司ENTJ交流，于是他开始遵循以下建议：
1.清晰、有条理和逻辑性的演讲
A同学从现实出发，分清目标、任务、分工，合理规划进度和风险等方面，让ENTJ明确看到任务完成的思路并放心预算。这让ENTJ领导轻松掌控任务，也让他对A同学产生了信任感。
2.细致深入的讨论
A同学主动跟ENTJ探讨一些具有挑战性或难度大的交互式问题，并在探讨中深入剖析每个阶段的要素、考虑风险与问题，最后推演出可实施方案。这些讨论让ENTJ感受到A同学独特的专业性和超然的思维深度，认为他是一个强有力的同伴，可以依赖和信赖。
3.结合ENTJ的目标和风格
A同学理解ENTJ，算出他的价值观、目标等信息，并在工作中不断迭代工作目标，以更好地契合ENTJ的信仰，从而推动任务完成的进度。这让ENTJ对A同学的能力充满赞誉，并评价其为高级人员备选人选。
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与ENTJ型人格交流需要注意的是他们的性格特点和人格特点，我们需要适应并尽量了解他们的性格倾向，拓展自己的眼界，进行更高效、更成功的交流和输出。因为真诚、专业和理智总是可以帮助我们取得更多的成功与认可。