MBTI是一种心理学分析工具，通过对人类行为方式、思维模式、价值诉求等因素的测评，将人群划分为16种不同的人格类型。ENTJ即“掌控者型”，他们天生具备领袖才能，喜欢有条不紊地规划计划，追求卓越和成功。同时又是充满创造力与前瞻性思考的型别，能注重长远利益和发展方向。
作为一种人格类型，ENTJ有许多优势，相比较而言，其中的一项最为突出：掌控力。以下从“掌控力与魅力并存”两个角度来展开。
掌控力
ENTJ天生具有决断力、领导力、实施力和执行力，擅长在某个信息量庞大的环境中收集数据、分析情况，并快速得出决定，是一群天生创造者。在工作、社交中表现出的决定、领导能力，使得他们像高傲的掌控者一样牢牢地握住掌控事件、掌控集体。这样一来，他们的计划更为周密，执行力更是高效。
很多做管理、做创业的成功人士，都是ENTJ，比如著名企业家达里尔·伊桑、特朗普等。他们的成功与其人格类型密切相关，将其个体身上独特的领导能力放大到组织规模，因而成就辉煌的事业；决策极具操作性，风险掌控良好，同时将其个体权威放大，也让周围的员工习惯的投入和跟随，从而完成既定计划。
掌控力带来了成功，背后还有一股不可撼动的“魅力”：引领、支撑着ENTJ推动行动前行。
魅力
除了广为人知的坚定、独立，还值得关注的是ENTJ在情感维度的充足。相信大家已经听到过这样一句话：“领导力源自魅力”。实际上，“魅力”是ENTJ影响他人能力之一，他们善于使用情绪感召力与口才，率领团队完成工作计划，并且深受团队成员尊敬、乐意听命。
掌控者型的人，对于自己所要做的事情有自信且热情，他们知道如何“激励人心”，“拿起利剑领导进攻”，把员工组织起来向成功那个方向前进。这也正是搜索引擎百度下拉词“ENTJ改革高手”的由来，他们以自信、其它才能为主线，在时代的浪潮中成为领军人物，创造出属于自己光辉的历史时刻。
ENTJ的掌控力和魅力是他们最大的杀手锏，无论是在组织中，还是与人打交道中，他们总是穿梭在掌控力与魅力之间，或高调领袖，或低调指挥，却始终发挥着其优秀的组织能力和沟通能力。