MBTI性格类型理论把人类分为16种人格类型，其中ENTP和ENTJ分别代表了外向、直觉、思考和判断这四种人格特质。在生活和工作中，规则作为一种重要的社会约束和调节，给entp和entj带来了不同的理解和感受。
规则是社会生活的必然产物，在语言、道德、法律、习俗等方面具有多种具体表现。作为思维敏捷、开放灵活的entp和目标坚定、意志强大的entj，对于规则的看法也会存在很大的差异。
一、entp对规则的看法（认为规则只是指导而非限制）
对于活跃自由的entp，规则通常被视为一种指导，并不会被完全的接受或遵守。他们更愿意根据自己的想法和行为模式来决定自己生活的方式，因为规则可能会束缚他们的自由和探索性。
例如，在工作场所，entp可能会倾向于忽略琐碎、无关紧要的规则，以便自己开发新的思路和解决问题的方法。如果规则不利于他们的工作效率或职业目标，他们可能会选择违反严格的规则以获取更好的结果。
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二、entj对规则的看法（认为规则需要被严格遵守和执行）
相较于entp，entj更倾向于严格遵守规则。他们需要明确的指导来达到自身的目标，并且规则通常可以使他们避免错误的决策和行为。
例如，在工作场所，entj会更加重视规则，认为规则对于工作的计划和组织很有帮助。他们坚持着从规则中获取有益的信息和经验，并塑造出一个符合自己优势的工作环境。如果规则被视为不是很完整或者不实用时，entj也会通过自己的影响力来修改或重建这些规则。
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三、规矩统辖与自由创新的平衡
尽管entp和entj在处理规则上的方法和态度不同，但实际上他们对于规则的理解更加具有启发性。在处理规则时，他们始终坚持做自己并且考虑到自己和团队的最大利益。与其说是谁的方法更加正确，不如说是两种方法的一个平衡。
摆脱限制并积极寻求新思路的entp在某些特殊情况下可能无法从规则中获得好处。然而，如果entj在规则的约束下过于强调计划和目标，其创新性和灵活性可能会受到影响。
在现代社会的快速转型中，规则已经成为了人类社会不可或缺的部分。因此，我们应该尝试平衡自由发展和规则约束之间的关系，进一步优化规则的制定、执行、监督等完整的相关体系。
在生活和工作中，规则是社会生活中不可缺少的一部分，并且entp和entj都在为明确的规则和灵活的发展做出了自己的贡献。尽管他们在规则对待方式上存在差异，但这不影响他们在各自的领域发挥出卓越的表现，并且一起构成以更好的方式、更加协作的社会。