MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种人格心理测试工具，可将人的个性划分为16种类型，其中之一便是ENTJ，即外向、果断、理性、独立和好胜的类型。entj通常是领导者、管理者、规划者等，在组织和企业中很受欢迎。但是entj人格也有其优点和缺点。
优点：
1. 外向（自信，开朗，社交能力强）
entj人善于与人相处，喜欢交际，在人际交往中非常出色，常常在群体中充当领袖的角色。由于他们具有较高的自信和社交能力，可以轻松地与他人建立联系和沟通。
2. 果断（自信，果敢，坚定）
entj人很少犹豫不决，善于快速做出决策，因为他们有很强的自信和果敢精神。尤其是在工作场所，他们通常会提出明确的目标和计划，并尽一切努力实现它们。
3. 自信（勇敢，自尊心强）
entj人有很强的自尊心和自信心，可以独立思考和决策。当他们面临挑战和压力时，会表现出勇气和坚定的信念，这些特点对于身为领导者或管理人员来说尤其重要。
4. 好胜（自我激励，追求卓越）
entj人天生好胜心强，追求卓越，不断向高处追求，这种自我激励让他们可以在职业生涯中取得较好的成就。此外，他们还善于通过竞争实现优劣之分，勉励自己不断进步。
缺点：
1. 坚持自己（固执，易过于自信）
有时entj人的自信过于强烈，过度地相信自己的能力，容易陷入错误中而不自知。不仅如此，由于个性坚定，他们也不愿意听取别人的意见，其中一些entj可能显得有点顽固，固执己见。
2. 过于积极（急躁，缺少耐性）
entj人通常非常迫切地想要完成工作，很难等待所有事情发生。他们经常不耐烦而急躁，难以忍受耗费时间的任务和困难的解决方案。这些特质可能导致他们在某些时候显得过于毛躁，并且缺乏耐心。
3. 忽略细节（看不到局部，注意力不集中）
entj人往往对于整体把握非常出色，更加把握大局而不关注细节。由于他们常常专注于达成目标，有时会忽视必须详细考虑的事情。细节可能会被忽略，导致出现一些意想不到的事情。
4. 太过强势（过于自信，表现出统治欲望）
entj人具有强烈的领导风格，但是有的时候可能太过直言不讳，或者露出了太多自信。此外，他们在处理问题时常常展现出了统治欲，不愿意听从他人的意见，让人觉得有点强势。这种行为可能会引起与他人的矛盾，也可能会带来领导层面的挑战。
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entj人拥有很多优点和精神，可以让他们轻松地完成在组织和企业中的领导角色。但是，entj人格的缺点也需要警惕。在他们的职业生涯中，努力发扬其上述优点，同时警戒以上的缺点，将帮助他们更加成功。