作为MBTI相关专业人员，我们对不同的人格类型都有着客观的评价和分析。今天，我们要谈的是最讨厌的人格类型——独裁者型（ENTJ）。通过对这一类型的分析，我们不难发现，独裁者型在与人交往中最让人无法忍受的几个特点。
一、咄咄逼人
经常和独裁者型交往的人会发现，他们总是喜欢高声说话，面带威胁地给你施压。他们习惯于使用命令式语气或者“你应该”之类的词语，以此来对别人进行控制。这种咄咄逼人的行为不仅令人感到压抑，还会引起不满和反感。
二、自我中心
独裁者型总是认为自己是最聪明、最有能力的人。他们通常不会让别人参与自己的决策，而是独断专行、自作主张。这种行为不仅表现出他们的傲慢和自大，还可能会导致错误的决策和结果。
三、缺乏同理心
独裁者型往往忽略别人的感受和需求，只关心自己的利益。他们会嘲笑或压制那些表达不同意见的人，并期望别人完全服从自己的要求。这种缺乏同理心的行为不仅会影响到与他们交往的人的感受，也会在工作和生活中造成不必要的矛盾和争端。
拓展：最讨厌ENTJ的人格（顽固型）
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作为最讨厌的人格类型之一，独裁者型给人留下了极其不好的印象。而另一个同样讨厌的人格类型是顽固型（ISTJ）。顽固型的人难以接受新思想、新观念，更喜欢固守已有的规则和习惯，因此难以与别人进行沟通和协商。以下是顽固型人格最令人讨厌的几个方面：
一、不屑于尝试新的事物
顽固型的人对新事物充满排斥和抵触，他们总是认为这些新事物和方法没有过去的规则和做法好。他们固守自己在过去所掌握的技能和知识，对于新的挑战和机会不屑一顾。这种思维模式最终会导致他们在社交和职业发展中陷入困境。
二、拒绝倾听别人的意见
和独裁者型一样，顽固型的人同样缺乏同理和倾听的能力。他们往往认为自己的看法和决策是正确的，而其他人的意见都是无稽之谈。这种态度可能会导致他们与团队成员产生矛盾，并影响到整个项目和工作的进展。
三、总是固守旧有的做法
顽固型的人喜欢按照已有的做法来进行决策和行动。他们往往会忽视一些变化和问题，并坚持执着于旧有的规则和程序。这种“墨守成规”的行为可能会导致项目和任务受阻，甚至无法完成。
无论是独裁者型还是顽固型，这些最讨厌的人格类型都有着其独有的缺陷和不足之处。我们需要通过了解和分析这些特点，才能更好地与不同的人交往和合作，实现个人和团队的成长和发展。