ENTJ人格类型是指具备外向性、直觉性、思考性、判断性的人，通常在职场上表现突出并得到认可。但是，他们也有自己的缺点和不足，本文将分别就ENTJ工作优势和劣势进行探究。
ENTJ工作优势
1.领导能力和决策力强（领导才能、决策力）
ENTJ通常是一群理性、坚定且果断的领袖。建立伟大的企业或组织，需要高效决策，明确目标和追求结果的能力，这正是ENTJ所拥有的优势。他们能够快速作出正确的决策，并领导团队达成共同目标。
案例：乔布斯是一个经典的ENTJ类型，他在苹果公司的领导地位和建立品牌上取得了卓越的成绩。
2.组织能力强（组织才能）
ENTJ人格类型天生具有组织能力，他们能够把其他人的想法有效整合起来形成清晰而有结构的计划，并明确每项任务的责任和优先级。这使得他们在组织企业活动和领导团队方面非常成功。
案例：商业大亨杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）是亚马逊公司的CEO，也是ENTJ类型的典型代表。他的组织能力和领导才能帮助亚马逊成为全球最大的在线卖家之一。
3.目标意识强（目标驱动）
ENTJ拥有高度的远见和目标驱动力，他们总是能够为长期目标做出良好的计划，并乐于长时间地努力实现这些目标。他们理性而务实地思考，以确保实现自己的目标。
案例：比尔·盖茨是微软的创始人和前CEO，他是一个目标意识强的ENTJ人格类型。他致力于推进因特网技术，并将其作为了创业的主要目标之一。他的企业理念之一是：如果你不知道自己要去哪里，你就永远无法到达目的地。
4.沟通能力强（沟通技能）
ENTJ类型的人通常善于表达并清晰地传达自己的观点和思考。他们能够有效地向团队成员解释任务的目的和意义，并建立起紧密的合作关系。他们也能够激发团队的积极性和动力。
案例：亚马逊公司的首席执行官杰夫·贝佐斯是一个好的沟通者，并且非常擅长将自己的观点传达给其他人。他曾说过一句著名的话:“发送电子邮件，而不是开会。”
ENTJ工作劣势
1.缺少耐心和细节（耐心和细节掌控）
ENTJ类型的人往往更注重大局和追求成功，而缺少耐心和对小细节的关注。这使得ENTJ在调整计划和面对突然出现的问题时可能会显得缺乏耐心，因为这些问题似乎阻碍了他们实现目标的进程。
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案例：特朗普总统是一个以追求胜利为导向的ENTJ人格类型，但他在应对疫情危机和其他类似事件时显然缺乏耐心和对细节的关注，这也导致很多问题无法得到有效解决。
2.缺少灵活性和适应性（灵活性、适应性）
ENTJ类型的人往往依赖于自己的决策能力和目标意识，可能会缺乏灵活性和适应性，而无法灵活地适应外部环境的变化。这可能会导致他们在不利的情况下坚持错误的决策，并失去领导力。
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案例：英国前首相戈登·布朗是一个具有ENTJ人格类型的领导者，他在全球金融危机时期表现出色。不过，由于他对于整个事件的反应过于保守，因此使他在危机解决期间的表现受到质疑。
3.控制欲过强（控制欲）
ENTJ类型的人往往渴望控制和影响事物的结果，对此有很强的掌控欲。这可能意味着他们不太愿意听取他人的建议和意见，或者只是将别人的看法等同于自己的想法，从而导致团队合作受阻。
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案例：2020年美国大选中的特朗普总统被认为是一个非常典型的ENTJ人格类型。他一贯强调要掌握政府的最高权力，这对于民主制度来说或许会更加具有争议和风险。
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以上是ENTJ工作优势和劣势的探究，我们可以看到ENTJ在领导能力、决策力、组织能力、目标意识和沟通能力等方面表现出色。但是，在缺少耐心、缺乏灵活性、控制欲过强等方面也存在不足。了解这些优缺点对于发挥ENTJ领导才能和充分利用其优势非常重要，同时也需要留意并避免上述缺陷。