MBTI人格理论是目前比较流行的一种人格分类理论，它将人们按照认知方式、决策方式、价值观和与人交往方式等方面的特点进行归类。其中，ENTJ和ESFJ是MBTI理论中两个相对常见的类型，他们的相处关系受到了不少人的关注。那么，entj和esfj能相处好吗？
一、 对entj和esfj类型的简单描述：
1. entj
Entj型号者是逻辑与目标导向的人，通常富有领导才能。
2. esfj
ESFJ型号者是务实、合作、直接的人，非常理解和关心其他人的需要并有创造解决问题的能力。
二、 entj 和 esfj 的交流和相处模式
考虑到entj和esfj性格的差异，他们在交往中可能会出现一些差异。
1. entj和esfj在工作中的交流
Entj和esfj在工作中的交流会面临一定的困难，主要表现为很难站在彼此的角度上看待问题。entj更注重目标导向，倾向于快速地做出决策并追求高效。而esfj更加重视人的情感和合作，是做事缓慢而稳定，注重细节和与他人的沟通交流。因此entj可能会觉得esfj处理问题太过拖沓，esfj则可能会觉得entj不够冷静，不容易听取别人的建议。
2. entj和esfj在生活中的交流
虽然entj和esfj在工作中的角色会存在差异，但在日常生活中他们会有比较好的相互补充。Entj的领导能力，在家庭中也可以发挥作用，负责安排家庭任务，组织亲友聚会等等。同时esfj性格的人热心，温和，善于倾听等优点，能够使得entj受到良好的影响。两种类型的计划和目标都可以获得改善。
三、 如何处理entj和esfj之间的关系
以上描述表明，在entj和esfj之间的许多冲突会源自各种类型的需求。如何将这些需求平衡地结合并创建和谐的合作模式？
1. 理解对方的需求
首先，每个人都应该理解对方的需求和动机。Entj应该了解和尊重esfj冷静、主动披露及共享信息的意愿，同时esfj也应该了解entj更侧重目标和工作的效率。
2. 应用事实和数据
Entj倾向于利用事实和数据做出判断，这在生活中可能与EsFJ发生冲突，因为EsFJ可能会与自己的个人关系和情感相关的元素相互作用。然而，有关事实和数据的清晰思考通常使产生最佳决策，并构建公平的环境。
3. 提高沟通和交流技巧
Esfj和entj都可以在沟通和交流技巧方面提高自己。Entj型号者通常嘴巴比较利落，这种类型的人需要学会聆听，关注别人并对他人表现更多的尊重。Esfj型号者也可以适当让步，放松自己对细节问题的执着，并学会在政出多门的情境中保持积极的态度。
四、
以上反映出entj和esfj之间一些批评的问题，但我们不能简单地将这些压缩为不相称或不合适。我们应该了解各种类型的需求和优点，尝试平衡冲突点，从而建立更好的合作关系。
entj和esfj能相处好吗（MBTI 理论应用案例）
为了深入探讨ENTJ和ESFJ之间的相处问题，我们来看一个实际案例。
Tom 和Jack是在某个创业公司工作的同事。Tom是Entj类型的人，他喜欢制定计划、管理团队，并且很注重效率。Jack则是ESFJ类型的人，他非常热心、助人和个人关系。凭借他强大的交际能力，Jack在公司内部很受人欢迎，不过Tom却对他的慷慨和拖延感到很不爽。
在一次项目会议中，Tom被选为会议的主席，而Jack则需要向Tom汇报最近反馈回来的数据。布置的任务是Jack必须在一周内完成。但是，几天后，Tom发现Jack仍然没有任何进展，这使Tom觉得Jack让自己的领导地位受到了威胁， Tom决定直接对Jack进行压力施加。这种行为可能使Jack离开公司，而且可能会影响他们之间的战略中长期关系。
如果Inventive的管理人员（也许是HR经理）使用了MBTI理论心理学，他们可能会帮助 Tom 和 Jack更好的相处。通过分析案例，可以看到，这里的关键问题是缺乏交流和处理冲突的能力。如果这两个人可以开始使用一些有针对性的交流技巧，他们之间的相处将更加顺利。
借此机会，Inventive公司可以殖民负责任的大人物，将一组类型的机构安排到一个预测中，以互补方式来工作。此外，他们还应该为员工提供更多的训练机会，以便他们改进并完善在这些情景中的相容性。
entj和esfj可以相处得很好。但是，要建立和谐的合作模式，我们需要了解对方的需求和动机，并提高沟通和交流技巧。只有这样，才能实现有利于双方的合作共赢。