MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是美国心理学家Myers和Briggs所创造的一种人格性格测评工具。其中ENTJ类型，即外向/直觉/思考/判断，是争取成为领导者的天生组织者和策略家。以下将从个性特征、职业倾向和管理方式三个方面对ENTJ类型进行分析。
个性特征:
ENTJ类型的人物通常是活力充沛且无私的领袖，他们表现出决断力和自信心，总是貌似毫不费力地指挥和协调各种事务。他们通常非常好竞争，喜欢在完全掌握领域发挥权威。ENTJ类型的人物注重质量和效率，将信条放在自己和别人手中的时间和资源上，经常能够较快地、明智地做出重要决策。然而，ENTJ也可能过分关注尽快取得结果，并将他们的情绪表达为苛刻和强硬。
职业倾向:
由于ENTJ的组织和决策能力，许多著名CEO、ZZ家和创新者都归属于这种类型。由于ENTJ天生具有领导才能，个人职业生涯的终极目标之一可能是晋升为CEO或公司领导者。许多其他职业也需要创新和领导力，例如经理、顾问、律师、科学家和工程师等。ENTJ通常考虑长远的职业规划、发展自己的领导技能以及将公司推向成功这些方面。在职场中，他们往往善于管理和激励员工，并充分利用团队成员的天赋。
管理方式:
作为早期MBTI理论的创造者，Myers描述了ENTJ作为管理者的风格，并将它称为“任务完成期望风格”。这意味着ENTJ的个性使他们偏好系统化和目标导向的工作方式，非常适合领导一个组织并构建生产性的办公室文化。ENTJ的管理风格通常非常直接、明确，并通过有效沟通目标来实现签署获得的目标。他们可以将目标貌似复杂的问题剖解成可行、有序的计划，并有效地集中意识形态，达到目标。
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爱情关系:
在爱情方面，ENTJ类型追求有组织、充满挑战和有野心的伴侣。他们通常不愿意浪费时间在没有前途的人或事上。ENTJ喜欢被认为是自己选择的胜利者，希望有一个知情的伴侣能够在他们的路径上并肩前行。
人生道路:
ENTJ往往很坚定，希望在生活中获得成功和权力。由于他们经常算计风险与奖励，因此即使在最困难的时刻也能做出正确的决策。ENTJ通常是优秀的计划者，这对他们要求自己提高领导能力，建立自己的品牌，努力实现他们重要的运动和利益。
意义:
ENTJ经常寻求独特性，以不同的方式理解世界，并计划自己的未来。ENTJ喜欢与像他们一样类型的人交往，以加强自己的努力、充满生命的意义。他们的个人和专业热情因此会带给他们有重大的意义。对ENTJ而言，将自己变得更为有效和有价值是他们不可失败的动力。
总体来说，ENTJ类型是创新和领导能力很强的人，他们注重效率和远见，非常适合担任企业领导、管理咨询师、科学家或法律顾问等职位。无论他们的兴趣与目标如何改变，努力保持自己的声音通畅，并努力成为一个好的领导者，仍然是他们取得成功的关键。