ENTJ，即外向、直觉、思考和判断的人格类型，被称为“执行家”。其特征包括广阔的视野、果断、自信、目标导向和对掌控局面的强烈渴望。这种类型的人在职业生涯中，往往拥有不俗的成就，逐渐成为领导者或者企业家。而在领导层次中，ENTJ常常聚拢一群与自己志同道合的人，在团队中充当掌控一切的领袖。
从MBTI的八种人格类型中，ENTJ被称之为非常罕见的类型，仅占人口的2%。这些人主要的特点是雄心勃勃，自信，有实现目标的强大动力，以及能够以清晰的思路快速决策的能力。这些品质使得他们在管理团队或作为领导者方面具有成功的趋势。
在企业中，ENTJ类型的领导人不仅能够击败竞争对手，还能够迅速抓住时机赢得市场。由于他们所拥有的把握未来、冲刺胜利的能力，ENTJ领袖可以为企业塑造影响力强大的方向，并通过领导与激励下属、吸引人才等手段，带领团队合力创造价值。
同时，作为掌握局面的领袖，ENTJ也会不断追求更高的自我发展。他们渴望学习新事物，并致力于整理出一套学习方法和成功经验，以便做到最优秀、最有效地影响他们的社区、企业和个人的同行。他们的目标是成为整个团体都欣赏并信任的领导者，既有威望又不失人情味。
此外，ENTJ领袖被认为是具有一部分“玩笑”的特质，他们往往敢于尝试新鲜的创意，挖掘潜在的乐趣，并将自己的兴趣转化为创造性的解决方案。这种看起来轻松但实则严肃的探索方式，让他们拥有不错的心态，敢于面对困难和挑战，相比某些个人的消极心态、被动和抱怨，ENTJ领袖必然在职场中处于强势地位。
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