作为ENTJ最适合的人格类型，完美主义者充满了自信和决心，勇于接受挑战并享受成功的滋味。他们热情和灵活，能够充分利用他们的思维能力和组织技巧，在复杂的环境中有效地工作和生活。同时，他们还能够很好地理解和判断他人的动机，并对其进行控制和指导。
作为以“完美主义”为拓展的标题，可以看到下拉词有“完美主义者是怎样的人”、“完美主义者危害”、“完美主义者的特点”等相关问题，因此，在本文中我们将深入探讨ENTJ完美主义者的人格特征、优点和缺点，并给出实例加以说明。
一、ENTJ完美主义者的人格特征
1. 分析力强，判断准确。ENTJ完美主义者具备良好的分析和判断能力，能够深入理解复杂的信息，从中找到关键点并快速做出决策。
2. 独立意识强，具有决断力。ENTJ完美主义者不会受制于外界的压力或他人的影响，而是能够独立思考和决断，以自己的标准和目标为行动准则。
3. 自信、果断、敏锐。ENTJ完美主义者在处理问题时，表现出自信、果断、敏锐的特点，并通过条理清晰的措辞和表达手法有效地传达信息。
4. 拥有强大的组织管理能力。ENTJ完美主义者擅长利用自己的组织管理能力，为团队制定有效的策略和方案，同时能够监督各项工作的执行情况，确保工作按计划进行。
5. 推崇制度化和规范化。ENTJ完美主义者崇尚制度化和规范化的管理方式，注重团队的组织化和方案的规范化，避免因个人意志和情感的波动而导致工作效率的下降。
二、ENTJ完美主义者的优点
1. 极高的工作效率。ENTJ完美主义者的强大组织管理能力，加之对规范化的追求，使得他们能够在最短时间内完成复杂的任务，做到事半功倍。
2. 具有很强的领导能力。ENTJ完美主义者不仅有很强的领导才华，而且还能够用他们的格局和理念来激发团队的工作热情，达到更好的工作效果。
3. 执行力强。ENTJ完美主义者的果断性和决断力，加上他们对规范化管理的坚持，使得他们执行任务时非常有效率，从而保证了团队或机构的高效运转。
4. 具有很好的洞察力。ENTJ完美主义者不仅对自己的生活和工作具有清晰的认知，而且对周围事物和人员的情况也能够做出精准的判断，并近乎无疏漏地把握这些信息。
三、ENTJ完美主义者的缺点
1. 不太关注“每个人的感受”。ENTJ完美主义者往往更加关注整个团队或机构的利益，而有时会忽视个别成员的想法和感受，给他们带来压力和不适。
2. 过于强调目标，轻视过程。一些ENTJ完美主义者在推动工作时过于强调达成目标，与团队成员合作的过程并没有足够关注和重视。
3. 过度自恋。ENTJ完美主义者的自信和自立性往往会使他们过度自恋，难以听取别人的建议和意见。
实例：
在世界杯足球赛上，法国队的教练代斯坦·德拉克莱从小组赛一直引领着法国队向前，最后成功夺得冠军。在所有的世界杯参赛团队中，德拉克莱被公认为一个ENTJ完美主义者，他对于比赛及球队管理始终保持高程度的自信和决定性，从而帮助法国队在这个活动中迅速崛起。
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ENTJ的完美主义者是独立性强、自信果断、判断准确的类型。他们具有很强的领导才能和执行能力，事业通常也比较成功。然而，他们往往会太过专注于整体而忽视个别成员的情绪和需要，并且过度自恋，不愿听取他人意见。因此，在他们的领导下，必须平衡目标和过程之间的关系，同时注意维护团队成员的利益和情感需求。