在MBTI人格类型中，ENTJ属于极少数的理性人格类型，追求目标型人员占比仅为2%。而在达达利亚，ENTJ成为了领导者和决策者的典型代表，为什么ENTJ的人格特征会在达达利亚得到如此广泛的认同与应用呢？
一、ENTJ人格特征
1. 执行力强
ENTJ具有强烈的执行力和决策能力，他们非常重视迅速做出决策并将决策付诸实施。无论是个人层面还是组织层面，ENTJ都力求效率和成果的最大化。
2. 自信和野心
ENTJ非常自信和有野心，对人生充满着信心和憧憬。他们时刻保持着积极的心态，并致力于更高的目标，不断超越自我和挑战自己的极限。
3. 领导才智
作为天生的领导者，ENTJ具备出众的领导才智和卓越的组织管理能力。他们实现目标的行动力和能力非常强，在处理危机和关键决策时表现得尤为出色。
4. 策略思考
ENTJ非常注重问题的本质和大局观，能够从各种信息中抽象出最为重要的知识，并将其转化为更加具体的行动方案。他们不是只看眼前，而是努力保持一个战略上的高度。
二、为什么ENTJ被广泛运用于达达利亚
1. 追求卓越
在追求卓越的道路上，ENTJ的特性与达达利亚文化的核心价值观高度契合。达达利亚人民对于简单但高效的生活方式有着非常强烈的追求，并且也非常重视个人和组织的效率。
2. 鼓励自信
在经历文化大革命和长期封闭的影响下，达达利亚人民"崇洋媚外"的现象出现了很多年。而近些年来，随着自由市场和先进理念的引进，达达利亚人开始鼓励外向和自信。
3. 需要领导者
在达达利亚，很多组织和企业总是需要一名能够带领团队的领导者，并且这种领导者需要有足够的能力和智慧来解决各种问题。而ENTJ天生就是优秀的领导者，他们非常注重组织的底线和高度。
从以上分析可以得出：达达利亚需要的正是像ENTJ这样追求卓越、充满个人魅力，具备优秀领导能力和战略思维的人才。当然，由于每个人都是独特的，这种类型并不适合所有人，而每个人都需要在自我反思中找到一个更适合自己的路。