MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理测试工具，可以通过分析个体的心理特质来进行职业规划和性格塑造。其中，ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）和INTJ（Introverted, Intuitive, Thinking, Judging）被认为是两种非常相似的人格类型，但它们之间也存在着许多明显的差异。在我的实践经验中，我发现ENTJ最讨厌INTJ这一事实，并试图从多个方面解释它。
ENTJ是一种充满自信和尊重的人格类型。他们通常表现出领导形象，喜欢掌控整个局面。他们的社交能力非常出色，能够快速结交朋友和建立联系，而且他们通常也非常适合担任高管职位。与此相反，INTJ则更注重独立思考和自我表达。他们更喜欢研究和探究问题，对于复杂的理论和抽象的概念有着比较深入的理解。然而，他们通常对于群体活动不太感兴趣，因此很难与 ENTJ 的社交技能相匹配。
ENTJ 最讨厌 INTJ 的第一个原因是因为 INTJ 通常表现出一种臭屁和独行的态度。虽然他们可能具有深刻的见解和思维广度，但是他们通常不会特别注意与他人合作或是建立有效的沟通渠道。这一点在工作场所中尤其明显。ENTJ 可以很快地找到问题的解决方案，而 INTJ 通常则会用更长时间独自思考。而在解决问题的过程中，ENTJ 非常依赖于与他人的互动，而 INTJ 更注重个人的想法和观点。
ENTJ 最讨厌 INTJ 的第二个原因是因为 INTJ 通常不太愿意接受他人的意见和反馈。相比之下，ENTJ 很喜欢听取别人的看法和建议，并且能够快速作出适当的改变。但 INTJ 倾向于设定自己的计划和目标，并认为别人的建议可能不如自己的好。因此，他们不太允许被他人的意见左右，这使得他们不够适应大多数组织中的合作模式和流程。
ENTJ 最讨厌 INTJ 的第三个原因是因为 INTJ 非常优越感，通常认为自己的才华和智慧超过了周围的人。他们常常表现出一种冷漠、傲慢的态度，让身边人非常不舒服。与此相反，ENTJ 通常很意识到自己在团队中所处的位置，懂得尊重别人。他们也能因硬件条件而充满动力，因此也比较容易集成团队。
在以上观点之后，ENTJ 最讨厌 INTJ 的原因便十分明显了。这两个人格类型虽然有相似之处，但也有很多显著的不同，这使得他们在相处的过程中很可能出现矛盾。也许有时候我们都希望成为一个有创造力和领导能力的人，或是成为一个聪明和深思熟虑的人。但在现实世界中，我们必须遵循周围的规则和习惯，逐渐调整和改变自己的态度和行为。