INTP和ENTJ是两种非常不同的人格类型，但它们又有一些有趣而令人惊讶的共同点。INTP是一种与道理和分析有关的类型，他们致力于理解和解决问题。ENTJ则是一种更实践和目标导向的类型，他们在达成自己的目标时非常冷静而坚定 。尽管这两种类型看起来差别极大，但是他们有很多相似之处，因此可以互相理解。
INTP的人通常是沉默寡言、有思想深度和理性呆板的人。他们很难表现出自己的情感和感受，大部分的时间都会在头脑中进行内在的思想和推论。ENTJ则是一个更加表达出色，非常自信、果断和决策能力强的人。他们期望自己的意见得到重视和被接受，不管是工作还是生活方面。
然而，这两种类型也有许多自己的缺点，特别是在社交和协作方面。INTP倾向于冷漠，不愿意在人际交往中扮演主动和积极的角色，甚至可能会显得有点尴尬。ENTJ则会更加自信，而且可能会显得有些霸道，也缺乏耐心听取他人的看法和意见。
INTP ENTJ 互为补充（工作关系）
尽管这两种类型有很多截然不同的特点和行为方式，他们可以在工作环境中互相补充。INTP聚焦于分析和解决问题，员工们热衷于创新和想象，通常喜欢与理论和概念打交道。ENTJ的理性思维和组织能力是非常强大的，他们更喜欢展现自己的领导才能，为团队设定目标并在团队中产生积极的辐射效应。
尽管他们的方式差别很大，但是当他们合作时却可以非常有效，这主要是因为他们的不同的视角和思考方式。例如，在一个团队中，ENTJ可能会集中于推动项目向前，设立目标和指挥进度，而INTP则会致力于分析和解决任何可能出现的问题，并提供意见和方向性的指导。
此外，INTP和ENTJ都可以服务于开创性新事物的追求，然而他们在实践和执行方面可能会有点不足。因此，如果他们能够在工作中建立默契并学习互相聆听彼此的意见，他们将会成为很有效果的伙伴。
INTP和ENTJ是两种完全不同的人萄类型，但是他们也有一些有趣的相似之处。虽然他们敲顶着非常不同的目标和想法，但是他们都有对理性思考方法的投身和热情，这使他们可以在许多方面互相补充。如果管理团队的人能够理解这两种类型的优势，认真关注他们的需求，并在工作中加以整合，那么团队就会变得更有创造性和富有成效。