ENTJ和INFJ是MBTI人格类型指标的两种类型。ENTJ是外向（E），思考（T），感知（J）和判断（P）的代表，而INFJ是内向（I），感觉（S），直觉（N）和判断（J）的代表。ENTJ具有领导风范，决断力强，善于分析和规划，他们通常被视为理性而强大的领袖类型。相反，INFJ通常自我保留，富于想象力和直觉，极度关注人情世故和共情。虽然这些类型有所不同，但它们的共同点可以产生成功的团队，以及让两种人在协同中成就更多。
共同点
ENTJ和INFJ之间的成功组合的基础之一是，他们都偏向于使用“J”来看待事物。ENTJ倾向于以逻辑方式评估和解决问题，而INFJ将更多的心态放在人的情感和需求上。尽管两者处理问题的角度截然不同，但他们都认为与显得直截了当和有目标统一是非常重要的。
这两种类型也都习惯按照时间管理程序感驱动生活方式。因为这两个类型倾向于主导，所以当这两种类型以同样的频率行动时，他们通常会很好地互相平衡。
合作方法
由于ENTJ在规划和决策方面出色，而INFJ则擅长看到问题背后更深层次的情感。当两个人合作时，ENTJ可以提供一些需要快速解决的任务，而INFJ可以在设计和执行这些任务时提供更多的理解和思考空间。
举个例子，一个新公司的创始人（ENTJ）可能会招聘一个拥有想象力的创意者（INFJ），依靠他们的主张和许多调查来帮助她/他制定创新且实施可行的计划。又或者在非营利组织的房间里，把经验丰富的策略家，INFJs 和管理能手 ENTJ 一起放在一起，在时间不充裕的情况下处理任务；这将会展现出完美的协作，他们将有效完成计划并最小化错误的机会。
共同点基础上的协作方法的价值之一就是在经验建设方面的效果。 INFJ 喜欢进行反思，在流程中发现意义；而 ENTJ 喜欢产生大量实用的背景知识。这可以创造一个让两个人分享他们的想法和经验的范围，使得整体看来更为深入和具体。
ENTJ 和 INFJ 之间的共同点与差异可以使他们在工作和组织上恰当地互补。当在合适的时间合适的地方进行合作时，他们可以更快速地发掘问题的合理解决方案，促进发展和提高效率。一个好的团队是由不同类型性格构成的，而ENTJ和INFJ之间的合作是其中最成功的组合之一。