MBTI人格类型中，ENTJ是指具有掌控欲、理性、冷静、果断、具备领袖品质等特点的人群。他们是目标导向型的人，总是能看到并且设立固定的目标，并且付出努力去实现他们的目标。然而，许多人不知道的是，这些优秀的品质也会使得entj非常讨厌笨蛋。为什么entj会讨厌笨蛋呢？在本文中，我们将讨论entj为什么讨厌笨蛋，并给出相关案例和思考。
entj对于自己和身边的人都有很高的要求，对于执行力和理解力低下的人特别讨厌。他们通常不愿意浪费时间与对自己没有任何贡献的人交谈，更不愿意与那些为了表现而做出愚蠢举动的人打交道。
entj是强大的领袖
entj是一种稀有的人格类型，也是领导成功的重要因素。他们通常担任企业中高级管理人员，或者引领一个团队去完成一个大型的项目。entj很注重效益和结果，对于那些浪费时间和浪费资源的人或行为非常讨厌。他们通常会选择和那些能够解决问题、有进取心的人合作。
在领导任何组织或团队时，entj都会努力提高自己和团队的效率。 entj清楚地知道做事不应该有闲置或者耽误，因此他们总是寻找和选择和他们一样专注于工作的人。entj讨厌听到任何闲话或对话里没有任何实际内容的人，也不鼓励同事之间相互随意交谈。
entj讨厌做无用功
作为MBTI中的实践家，entj是一个强大的组织者，总是寻求最简单、最高效的可行方法来达到目标。 与其他类型的人相比，entj更看重实际成果而不是繁琐的流程。但是，这也使得entj非常讨厌那些白天光顾的人或者视工作为娱乐的人。
在职场上，entj讨厌听到“我们需要更多的思考”或“这个项目还需要更多的研究”之类的低效言论。 做事就是要追求结果，而不是毫无根据地进行无用的思考和费力的研究。 entj与那些拖延、被动和时间管理不善的人保持距离。他们需要能够迅速决策、快速执行并在产生最优方案的同时保证高效率的伙伴。
entj讨厌犯错误
在工作中，每个人都可能会犯错误。然而，entj会对自己和身边的人所犯错误的严重影响感到气愤。按照他们的逻辑，这是因为这一个错误会导致任务失败或成果不佳，进而影响整个项目或团队的业绩。时刻保证全方面的正确性是entj的要求，他们发现错误机会并且能够快速采取措施去避免和纠正。
总体而言，entj拥有着强大的领导能力，但同时也讨厌浪费时间和资源的人和事。他们追求高效率、最佳实践和可靠性，在工作中不容许存在犯错误的余地。 笨蛋、缺乏始终如一的的目标追求或方法是entj所不喜欢的类型。
更深入了解MBTI的原因，需要了解他们的思维方式和方法。 他们是目标导向、高效率的人，不愿意与热爱闲话、无法有效执行项目、制定低效计划的人相处。 entj讨厌笨蛋的情况不是唯一的，其他类型的人也可能会讨厌这种人。 但是entj是其中最出色的人，他们在领域中成为领导者并成功带领团队去完成各种工作或项目。
因此，我们也应该从entj的要求中学习，真正做到全方位备考、高效率工作、追求结果的优良习惯。虽然这样的过程可能比较辛苦或者困难，但是满足entj对品质的要求，可以使我们变得更加高效、积极进取并获得更加显著的前景。