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ENTJ是指外向、直观、思考、判断这四种心理特征皆很强烈的人，他们善于分析困难情境并找到解决办法，自信、果断、富有条理性，习惯于领导掌控，是不错的领袖人物。
ENTJ的优点
首先，ENTJ具有卓越的组织分析能力和执行力，因此他们是优秀的领袖人物和下属一视同仁的领导者。他们会利用逻辑思维来分析问题，很少受到情感的干扰，在经验熟练后，可以准确且快速地做出决定。
其次，ENTJ善于鼓舞士气，他们擅长业内业外的人际交往，可以很好地向下传达自己的期望，使下属更努力地完成工作，并提高整个团队的动力。因此,许多职场高管是ENTJ的人格类型。
ENTJ的缺点
然而，ENTJ也存在一些缺点。首先，他们很容易变得过于控制、强制执行，有时会因为“我正确，所以你就必须听我的”而忽视他人的感受。
其次, ENTJ过分注重自身的成就而忽略了其他人的价值。他们很少表现出情感和同情心，因此很难与那些被认为情感较强且重视人际关系的人建立深层次的联系。
如何与ENTJ相处
尽管ENTJ的性格较为强硬，但是与他们取得积极的合作非常有价值。首先，我们需要向ENTJ释放自己的信誉和能力，尊重他们的强项，再以不失礼貌的方式与他们沟通。除此之外，我们可以尝试分享一些自己的经验，这样有助于打破他们在决策中的固有思维模式，并激发创造力。
比如，目前被大多数人赞誉为“硬核女总”的淘宝创始人马云就是一名ENTJ类型的人，他的领导风格善于分析和鼓励下属，却不轻易做出决策。在2018年淘宝转型时，他向员工提出了一句激励口号：“50岁成为最初的我”，希望员工得以挥散过去的束缚，朝着更有意义的事情前进。
ENTJ与INTJ
ENTJ和同样在分析和创造方面有良好表现的INTJ类型很容易被混淆，因为在许多方面两种类型具有相似的特征。尽管ENTJ和INTJ在核心统计上十分相似，但它们之间不同的关键词语是心理差异以及它们如何从不同的角度看待世界。
ENTJ是一种极具领导潜质的个性类型，如果用正确的方式与他们合作，将会得到出色的结果。