ENTJ 也就是外向、直觉、思维和判断力量的缩写，与 A 都代表着该人格类型的某个特征。根据人类行为学家卡尔·荣格的 MBTI 理论，每个人都有一个主导的认知功能，即感觉、直觉、思维和情感中的一个，这加之外向或内向两种性格特征，共同组成了16种人格类型。ENTJ 是其中相对较稀有的人格类型之一。
而 A 则代表着 ENTJ 中的 A 型人格。A 型人格更注重时间效率，强调速度、竞争和成功，对任务和目标的关注程度更高，而非关于人际关系或个人愉快经验的关注。那么，ENTJ 中的 A 型人格会有怎样的特点呢？他们又能如何取得成功呢？
一、ENTJ-A 的性格特点
1. 冷静果敢： ENTJ-A 经常以快速和果断的方式做出决断，他们冷静、头脑清晰，不容易受到情绪和影响的干扰。这使得他们在应对危机和承担重大责任时，更加得心应手。
2. 坚持不懈： ENTJ-A 很少放弃一个目标或任务，他们非常有毅力和决心，可以在困难面前保持乐观和自信。在遇到挫折时，他们会重新审视目标，并通过制定更好的策略来解决问题。
3. 强制性的控制想象: ENTJ-A 倾向于优化事物，为了实现目标而通常会控制、规划和改进他们发现存在问题的事物。这会让他们更好地利用事物，并同时提高他们的自豪感。
4. 能够有效理解信息：一个极其简洁的假设对他们来说可以异常的理解一段复杂的论点。这种思想发展和判断技巧往往可能被小看，但是它们无疑是企业、ZZ和学术世界中的优势。
5. 他们喜欢必须结果的使命，也就是说ENTJ-A认为行动力与执行力的优点比沟通的绸缪要好，他们偏爱用行动去表明自己,这使他们成为极好的领导者。
二、ENTJ-A 的成功秘诀
1. 拥有坚定的信念：由于ENTJ-A对自己的能力和决策的确定性持久不变，因此一旦他们形成目标，就追求它的完成，不管这个目标的长期盈利是否达成。
2. 善于推动变革：在新的挑战和变化中寻求机会和收获，ENTJ-A 通常很有视野，关注未来，这让他们发现和掌握了许多机会，从而在职业和社交圈中大展拳脚，成为领袖和经济学家。
3. 接受新的事物和思想：ENTJ-A 认为多样性和创新是成功的必要条件，他们善于接受新的想法，并以此为基础和根据制定决策。
4. 善于团队合作和管理：在职场中，ENTJ-A 大多是优秀的领导者和管理者。他们通常加强团队协作，强调员工培训和发展。通过与员工长期住在一起，他们在团队中建立了良好的态度、方式和私密关系。
5. 管理复杂问题：由于坚定的信念和严格的组织方式，ENTJ-A 可以有效地应对复杂而紧急的问题。在工作中，他们经常寻求创新、跨部门合作的解决方案，以推动工作的顺利完成。
最后，ENTJ 中的 A 型人格倾向于拥有高度的决策力量与执行力，相比ENTJ 中其它类型的人格，他们更善于为自己的目标而努力，在完成目标的任务时，他们非常果敢和坚定，思维理念较严肃，个人才华也随之发扬光大。