entj指挥者是entj指挥者中四种基本特质之一——理性，四项指标中extraversion、thinking、judging三个指标相应得到了优先地位。这类人凭借着自己极强的思考和决策能力，很容易成为团队中的领导者。
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在日常生活中，我们甚至可以通过朋友圈或社交网络看到这样的话题：“我是一个entj，有人知道我适合做什么工作吗？”“entj在职场上如何突出自己的优势？”这些问题代表了entj指挥者在职场上所遇到的挑战和机遇。
优势
1.优秀的决策能力：entj的思考方式非常快速，凭借逻辑和理性来做出决策。这让他们很好地适应了需要快速解决问题的职业领域，比如金融、技术和制造业。
2.领导能力强：entj指挥者通常非常擅长将所在团队组织成一个高效的工作单位。他们有耐心，擅长管理细节，能够保持对员工的高度关注和支持，让员工们感受到共同奋斗的紧迫性。
3.目标导向性强：如果说entj有一个执念，那就是要达到他们设立的目标。这种目标导向性让他们擅长建立一个战略性显著的职业生涯方向。
4.有野心：entj指挥者通常很难被远远甩开。他们喜欢迎接有挑战性的任务，努力成为好的领袖，从而更好地掌控事物。
如何让entj既发挥其优点，避免其缺点：
1.避免过于独断：因为entj喜欢快速做出决策，并愿意承担责任，所以有时他们可能会忽视其他人的意见和建议。他们需要认识到，有效的领导人必须听取团队成员的意见并协商决策。
2.避免过于强硬：由于entj的目标导向，他们有时会忽略他人的感受，并十分强势。然而，有效的领导者需要懂得让其他人感到自己被关心和尊重。
3.避免忽视细节：由于entj通常是把注意力放在目标上，而不是过程上，所以偶尔会忽视一些细节问题。这可能会引发一些大的问题，而这都是可以避免的。他们需要缜密地考虑每一个方面的问题，而不仅仅是最终的结果。
作为理性逻辑派的领袖，entj指挥者通常拥有搞定团队工作的快速和高效决策力，这更有可能让他们在职场上崭露头角。但必须认识到，作为一个好的领导者，要努力创造一个有机的工作环境，听取并遵循团队成员的意见，同时将目光聚焦在大局和细节上。