MBTI是一种基于心理学理论的人格类型指标，将人分为思考者、感受者、直觉者和判断者四种类型，每种类型又有两个亚型。其中，INFP（内向+感性+直觉+情感）和ENTJ（外向+思维+直觉+判断）是两种完全不同的人格类型，他们在日常生活中的交流和相处中难免会遇到一些问题。本文将从两种人格类型的基本特征入手，探讨其碰撞与冲突，同时分析他们吵架的原因及解决方法。
1. inpf和entj的基本特征和人际交往模式
infp喜欢独处思考，注重自我内省和自我发展，对于感性的和情感上的东西比较敏感并富有想象力。他们通常比较温柔和谦虚，不喜欢竞争和过度的权威压制，更多地是想做些有价值的事情并关心别人的情感。同时，在人际交往中，inpf表达自己的感受更多地借助于文字，特别是在网络上，他们能够同别人分享自己的想法和情感。infp更喜欢沉思冥想，也可能会表现出一些内向和被动。
entj则更加重视前瞻性计划和组织能力，注重事实、逻辑和结果，拥有天生的勇气和领导能力，通常是引领团队取得成功的优秀管理者。在人际交往中，entj会利用各种渠道和资源，组建自己的关系网，并利用自己的解决问题的能力、批判性思维和果断性来影响和支配周围的人。他们往往表现出外向的性格，喜欢追求挑战和与人竞争，常常可以在各种场合表现出自己的领导才能。
2. inpf和entj在人际关系中的碰撞
虽然infp和entj之间的差异使得他们成为一个好的（或不好）团队的完美补充，但是他们之间的相处方式总会发生一些问题。在工作和学习方面，entj因为对自己的能力有信心，他们通常都有 自信地认为他们能够取得成功。然而，infp却因为对自己不太有信心，他们可能会表现出犹豫和感到怀疑，也可能会因为感情的冲动而产生不稳定的情绪。
在情感上，entj往往缺乏同理心和关怀他人的能力，可能会让infp觉得他们对自己的感受不太理解，这就可能让infp感到孤独和被忽视。在人际交往中， entj通常可以很快地建立自己的关系网络，并利用这种社会资源获取自己想要的东西，但是这个行为在 infp看来却可能会被认为是冷酷和利己主义的。
3. 造成吵架原因分析
infp和entj之间的冲突，在很大程度上源于他们人格特征的本质差异。entj强调领导才能和高效，经常会表现出控制欲、赢占式的态度甚至可能是剥夺他人自主权的行为。而如果在某个领域遭到他人挑战或者其他困难时，entj 很有可能会变得更加不耐烦和易怒。这种情况下，entj很可能会表现出咆哮、攻击性和不愿妥协的态度。此时，infp可能会感到被忽视、受欺负或悲伤，争吵也可能因此拉开帷幕。
相反地，infp在与他人交往时，通常表现得非常忠实、善良和理解。但是，由于他们的内向性格和对自己情感的投入，有时他们可能会对自己的情感过于敏感。如果entj触及到了infp的敏感点，则可能导致infp反应激烈，选择逃避、不屑或发脾气的方式做出反应。如果entj在这个时候不够理解，反而表现出了冷漠、傲慢或不敏感，则可能会使局面进一步恶化，导致双方持续决裂。
4. 解决方式和方法探讨
尽管infp和entj之间存在着一些冲突，但是只要我们用心去寻找共同点并且为他们之间的差异做好准备，两种人格类型还是可以相对和平共处的。以下是一些有益于调解他们冲突的建议：
1)倾听和尊重：互相理解对方的工作方式、时间表和组织方法，并试图遵循这些方法，因此减少不必要的对抗，为双方创造出更好的工作和生活环境。
2)开展积极的对话：合理商量和开放讨论冲突，找到解决问题的方法，发现他们之间的共同点，并在其中寻找可持续发展的方向。
3)格局的扩张：尽可能地允许双方的活动空间和更多的特别需求满足，为两个类型之间的平等关系创造条件。
4)尽可能避免贡献予或试图控制尝试出下一步行动计划的压力感：即被认为有“答案”的人，而其它人（“非答案”部分，从而拥有大量想法和问题）最终感到被忽视或者焦虑。
总的来说，与infp和entj吵架是可以通过以下几种方式来解决：倾听和尊重，开展积极的对话，格局的扩张，同时尽可能避免贡献予或试图控制尝试出下一步行动计划的压力感。这样做，可以使双方达成理解，大大降低冲突的概率。