MBTI（Myers-Briggs类型指标）是一种流行的人格类型分类方法，已被广泛应用于招聘、团队管理和职业发展等领域。其中，ENTJ是指具有外向、直觉、思考和判断四种基本人格特质的类型，而且在华人社会中比较普遍。然而，尽管男性和女性都可能属于ENTJ类型，但两者之间仍存在许多不同之处。
一、性格特质
1.目标导向
ENTJ男和女都以技术、规律和效率为导向，因为他们强烈表达了主宰的需要。但是，男性ENTJ更加强调控制和竞争性，并倾向于快速采取行动以实现最终目标，即使这可能意味着克服一些障碍和倦怠感。女性ENTJ则更注重团队协作和共同体感觉，更善于听取和接受组织成员的反馈，以及避免与他人产生冲突。
2.决策制定
ENTJ男和女都以理性和逻辑为基础制定决策，但是女性ENTJ通常比男性更为灵活。当需要相应的市场调整或适应当地文化时，女性ENTJ可以更好地适应和调整。他们不仅注意表达自己的意见，而且注重探索其他人的看法并寻求共识。
3.力量感知
ENTJ女性可能更关注社会偏见、歧视和不公正，因为她们常常处于领导职位。因此，与男性ENTJ相比，她们更加着重于理解和防范权力滥用、非理性或情感决策等问题。而男性ENTJ则更注重与同事和其他竞争者之间的力量关系，并在这种关系下获得个人认可和尊重。
二、职业选项
1.商业管理
ENTJ男性在企业组织或团队中常常具有很好的领导和管理能力，因此，许多成功的企业家和高层管理人员属于该类型。他们追求创造力和利润，注重战略计划和质量控制。对于ENTJ女性来说，他们通常会更加注重公司文化和内部关系的建立，以及团队精神的强化，以便在管理位置上实现成功。
2.金融和保险业
ENTJ男女在财务分析、风险评估和市场营销等金融领域中表现出色。他们有办法看到复杂问题和深入了解市场趋势，因此在处理大量数据、制定长期战略和基于数据驱动的决策方面非常具有才能。
3.咨询和研究
ENTJ男女都在研究和咨询领域表现出色，尤其是与组织管理、战略规划和人力资源相关的咨询项目。通过使用模型、分析工具和专业知识，他们可以帮助其他人为未来做出正确的决策。
综合而言，无论是ENTJ男还是ENTJ女，他们的性格特质和职业类型选择都是基于自己最具天赋的领域。这种基于倾向性让ENTJ男女都能够在适合他们的行业和职业中取得成功。