作为一名MBTI相关专业的资深人员，我们知道，许多人都在寻找自己的MBTI类型，而其中一种类型是ENTJ。ENTJ（扩展版）的特点是坚定、自信、独立、果断、实用主义者、冷静、稳健，善于理性分析和运筹帷幄。然而，尽管在目标设定和以实现目标为导向的决策制定方面表现出色，但ENTJ类型在沟通方面有时会显得过于强势。因此，本文将重点介绍如何在交谈、演示、辩论和商业会议等方面发挥上述特点并避免过度强势。
一、倾听并理解意见（倾听是关键）
对任何聆听而来的建议、批评和反馈要持开放态度，即使这些建议、批评或反馈对你个人是不利的。在很多情况下，你会发现，倾听他人的想法和意见有助于更好地理解自己，进而提高自我清晰度，也有可能推动自身的个人成长。
示例：
当你的团队成员向你反馈有关项目的意见时，你可以采用以下句式：
“我明白你的立场，而我的想法是……”
“你给出了一个很有意思的想法，但我认为我们可以这样……”
“你认为这个方案无法实施，我同意你部分的看法，但我觉得我们可以……”
二、避免过度控制（让别人赞同你的方法）
当你谈到你的观点或在解释一些事情时，尽less可能使用措辞描述，尽量避免使用强势语气。即使你对某件事的确很有信心，超越任何其他人，仍然值得避免表现出傲慢。
示例：
更改“我建议将下一步计划的焦点放在消费者购买行为的影响上”，为“下一步，我们应考虑紧随消费者购买习惯变化发展我们的产品方案。”
更改“这种做法绝对行不通”，为“我担忧这种做法会让我们的努力落空。”
更改“我们必须那样做，不然这项任务根本没有意义”，为“我们需要更好地了解任务的情况，以便更准确地确定我们的目标，并确保完成任务。”
三、鼓励协作和互惠关系（学会共赢）
在谈判或协商中，一定要关注对方的需求和意见，并提出不同方案之间共同的利益点。以共同目标为导向，寻求双方互相受益的解决方案，将协作和互惠关系转化为生产力。
示例：
从"我想听听你们的意见" 的提问换成 "我们如何协作进行决策，确保实现公司最佳利益？"
让团队成员有机会发挥自身优势，感觉到有机会为共同的目标做贡献，并以此来推动企业增长。
四、表达你自己的期望（讲明你的期望）
尽管强势，在某个领域有威信，但也应注意让他人知道自己的期望，避免留下错误的印象。如果没有明确的行动计划，你的办公室或项目团队可能会产生浪费多余时间、资源及精力的效果。但是，只要清晰地表达你的期望，让别人知道你在想什么，你就可以激励他们起伏常规。
示例：
通过在任务分工、目标设定和职位角色规划方面明确定义而确保所有人都知道您的期望。
告诉团队成员需要了解的事情，他们每天都充满活力地抓紧时间完成迫在眉睫的工作，并且已经开始思考下一步应该采取什么行动。
说话像entj的正确方式（如何成为有效沟通者）：演讲技巧、提问技巧等。
1. 演讲技巧
如何在公众场合表现出色？以下是一些您可以遵循和练习的演讲技巧：
● 使用您的身体语言来传达信心和能量。
● 给听众带来鲜活的例子和故事。
● 利用视觉辅助材料，以使标志性事物突出。
● 以简单明了的语言和清晰的发音描述您的要点。
● 不断练习，以便自信而流畅地演讲。
2. 提问技巧
与其他人交流时，特别是在演讲后进行问答环节时，以下技巧有助于你在良好的状态下进行交流：
● 准备一些点心问题，这些问题不仅会吸引注意力，还可以使听众更加关注议题。
● 借助回答问题，强调讲话中的关键观点。
● 确认提问者的意图，避免混淆或不必要的猜测。
● 假设提问者拥有正当立场，确保所有问题都得到了积极的回应。
● 利用回答板块进一步发掘您的观点。
沟通对于任何一位领导者来说都很重要，而成为有效沟通者的最佳方法是每天都努力学习和改进自己的技能。通过实践，借鉴和接受帮助，我们可以成为更好的沟通者，并在日常工作中达到更高的表现。