MBTI理论中共有16种不同的人格类型，其中ENTJ和INTP是两种相对较为极端的类型。ENTJ是具有领导才能的类型，通常具有强烈的决策和规划能力，而INTP则是思考深刻、好奇心强、喜欢独立思考的类型。这两种类型在工作和生活中的交流和相处方式各有特点，但也存在着一些潜在的冲突。本文将通过分析两种类型的特点及典型案例，探讨ENTJ和INTP之间的关系。
ENTJ和INTP的特点
ENTJ和INTP在人格特征上存在较大区别，下面简单概述它们的几个主要特点：
1. ENTJ的特点：
- 自我肯定感强，乐观自信，对自己的能力有着明确的认识；
- 善于计划和组织，较为注意时间管理；
- 偏爱清晰和系统化的知识和思维方式；
- 喜欢与他人竞争，在职场和组织中通常会挑战自己的能力；
- 喜欢指挥他人，能够在极短时间内做出有效的决策。
2. INTP的特点：
- 思维深刻、分析力强，擅长发掘知识和信息；
- 好奇心强，有强烈的求知欲望；
- 内省、独立、好静；
- 通常有不少兴趣爱好，并致力于深入研究；
- 遵循自己的逻辑思维方式，并对传统权威持怀疑态度。
ENTJ和INTP的交流和相处方式
由于两种人格类型存在较大的差异，所以在交流和相处中可能存在不少的障碍。下面将从中和性格、性格间的注意事项等多个层面来分别探讨两种类型的交流和相处方式。
1. 中和性格
尽管ENTJ和INTP的性格差异较大，但也有一些中和性格可以借鉴。
（1）ISTP：沉稳、理智，注重实证数据和客观事实。
（2）ENTP：好奇心强，善于分析思考，有创新激励能力。
选择相对平衡的中和类型作为交流和相处的桥梁，可能有助于解决ENTJ和INTP之间的冲突。
2. 注意性格间的注意事项
（1）ENTJ
- 需要留意INPT的独立思考。不要让自己的命令和理念遮蔽了INPT独特的思考，否则他们可能会转向孤僻。其次，ENTJ会很容易产生焦虑情绪，这种情绪可能会影响到他们对INTP真正能带来的力量的观察和发现。
- 需要留意自己的咄咄逼人。在关系中一旦ENTJ开始表现出强势特点，很容易让INTP产生反感感。
（2）INTP
- 需要留意ENTJ的强有力的意见领袖风格，这种风格对于INTP来说很有让人兴奋的效果，但同时也会让他们感到束缚。
- 由于INTP通常是以思想实验、相互问答的方式来思考和表达观点的，所以在与ENTJ进行交流时需要主动沟通，以确保自己的观点能够得到有效的表述和匹配。
3. 典型案例
ENTJ和INTP之间的关系在工作场所尤其显著，在学术界和科技领域尤为难见。下面的故事表明有时候许多团队正是各种力量的结合使得大家一起获得成功。
在2005年，斯蒂夫·乔布斯重新回到苹果公司掌舵之后，他召集了一些领先的设计团队，并借助畅销作品iPod的成功，希望他们能够打造出下一个伟大的产品。这个团队里面有组织非常强大、注重规划的ENTJ成员，也有思维深刻、逻辑性极强的INTP成员。在这个过程中，ENTJ成员负责提供战略和计划方案，并带领整个团队实践，而INTP成员则负责分析和解决技术上的复杂问题。
在最终的产品推出之前，ENTJ成员将其锅炉压制到最高，并且强调用以确保各个相关团队始终留意该产品的需求。INTP成员则主要依靠其逻辑性和分析能力，帮助团队解决技术层面上的各种问题。如此一来，两种类型的成员共同协作，最终打造出现代人所熟知的iPhone 。
通过分析ENTJ和INTP这两种不同的人格类型，我们发现它们在多个方面存在差异，同时也需要彼此相互理解和学习。在交流和相处时，应该尊重对方的思考方式，而不是试图使另一方变得完全符合自己的期望和价值观。两种类型之间的交流认识是一种相互学习和取长补短的过程，需要双方不断地沟通和调整。如果真正理解了对方，它们之间就有可能发生奇妙的化学反应，创造出超出个人想象的成果。