在MBTI人格类型中，ENTJ是指在外向、直觉、思考和判断四种属性上均具有较高评分的人。他们通常拥有很强的决策能力、领导才能和组织管理能力。在职场中，ENTJ也展现出了许多优秀的特质。
（优点一）卓越的领导能力
作为具有领导才能的人，ENTJ在职场中往往是非常成功的。他们有着清晰的目标和远见卓识，能够制定出明确的计划并组织其他人来实现这些计划。他们也具备很强的说服力和影响力，能够让其他人跟随他们的思路和行动。
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（优点二）高超的决策能力
ENTJ在思考和判断方面也表现出了惊人的能力。他们能够迅速理解复杂的情况和信息，并从中作出最佳的决策。他们通常具有独立思考的能力，不会被固有的思维方式束缚，也善于从新的、未知的领域中汲取有价值的经验和知识。
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（优点三）卓越的沟通能力
ENTJ在沟通方面也表现出了高超的能力。他们擅长分析和解释复杂的信息，能够用简洁明了的方式向他人传达他们的想法。他们能够在职场上不断扩大自己的社交网络，并且在与他人的相处中，总是能够通过自己的思考和判断力来为别人提供宝贵的建议和帮助。
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（缺点一）缺乏耐心和同理心
尽管ENTJ拥有如此众多突出的优点，但他们也存在一些缺点。比如说，他们通常会因为对目标的追求而缺乏耐心，难以面对需要长时间投入的工作。此外，由于常常过于强调非情绪化的思考和判断，他们也容易缺乏同理心和感情上的理解力。
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（缺点二）不善于接受改变
ENTJ也有时候难以接受改变和质疑。尽管他们善于制定计划和控制整个过程，但如果计划出现偏差或是面临新的情况则会显得较为无措。因此，在与之合作时，应当给予他们足够的空间和时间去适应新的变化，同时需要关注批判性思考和独立性思考能力的培养。
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ENTJ在职场中展现出了许多优秀的特质，包括卓越的领导能力、高超的决策能力和卓越的沟通能力等。尽管他们存在一些缺点，比如缺乏耐心和同理心以及对改变的难以接受等，但这些也可以通过培养来进行不断的完善。而针对以上问题对ENTJ来说，他们的独立思考和开放性的心态无疑是解决问题的有力支撑。