作为MBTI性格类型理论经常引用的两个类型，INTP和ENTJ常被比较其在企业中的表现。INTP是思维缜密，善于独立思考和解决问题的人，而ENTJ则是具有领导力和组织能力的人。那么，哪个类型更适合在企业中发挥出自己的优势呢？本文将从几个方面来讨论，拓展的标题为：INTP和ENTJ哪个做企业强（性格特点、职场表现、成功案例）。
一、性格特点
1. INTP
INTP具有独立思考和推理能力，理性分析能力强以及对知识充满好奇心等优秀品质。他们天生喜欢探究和探索事物的真相，极度关注精神层面的理论和思想。
但正因为如此，INTP往往会在情感交流上遇到困难，在集体活动中不擅长处理人际关系，容易表现得孤傲、直率和缺乏耐心。
2. ENTJ
ENTJ是典型的领导者，他们具有坚定的目标意识和组织能力，注重实用和成效。同时，他们富有进取心、决断力，深谙对团队成员进行激励的艺术。
然而，ENTJ有时显得过于强势，甚至有权力欲望和控制欲。在追求目标的过程中，可能会忽视他人感受，表现出不以人为本的态度。
二、职场表现
1. INTP
在职场中，INTP很适合扮演“技术宅”的角色，因为他们对知识和概念理解能力极高。INPT是细节掌握专家，她善于处理与技术相关的任务，不怕长时间独立思考，对细节也非常精益求精。
但是，INTP并不适合承担领导职位，因为他们缺乏领导魅力和处理人际关系的能力。
2. ENTJ
ENTJ常会扮演企业的“掌舵者”，他们的决策能力和组织能力很强，总能迅速抓住机会实现计划。
由于ENTJ擅长扮演领导角色，他们在团队中的位置往往比较显眼。然而，过强的领导力和控制欲常常引发团队内部的纷争。
三、成功案例
1. INTP
INPT类型常被比做“研究型员工”，在不少科技公司中他们占据着重要的岗位。例如，美国电动汽车制造商特斯拉的创始人埃隆·马斯克（Elon Musk）就是一个著名的INTP类型人士，他拥有许多令人惊叹的技术发明。
2. ENTJ
ENTJ类型者在企业界也有不少成功案例，比如苹果公司的前CEO、著名商业巨匠乔布斯（Steve Jobs）。乔布斯以其敏锐的商业洞察力和品牌营销能力让该公司保持竞争力，成为全球最赚钱的科技公司之一。
当然，在这些成功的背后，乔布斯也因为权力欲望和个人崇拜导致过分专制的行为而受到批评。
通过以上的分析，我们可以看到INTP和ENTJ个性上的优劣。虽然二者在个性和职场角色上存在差异，但他们各自都在企业中取得了很大成功。
因此，选择合适自己性格类型的工作领域非常重要。无论是决策层还是实干层，我们需要充分发掘自身的优势，在职场中不断学习成长，让自己变得更加出色。