MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测量方法，它根据个体在四个二元维度（外向/内向、感性/直觉、思维/情感、判断/知觉）上的倾向，将人分成16种类型。其中，ENTJ和INTJ都是属于“NT型”的人格类型，即理智型。
ENTJ和INTJ这两种类型之间有着很多相似之处。首先，它们都是极具决策力和领导力的人，具备着较强的远见卓识、战略思维和组织能力。其次，两种类型在面对困难和挑战时都表现出了坚韧的意志和乐观的态度，对自己的分析能力和决策能力充满自信。再次，ENTJ和INTJ都注重自我维护，坚信自己的价值观并会为其奋斗到底。
然而，ENTJ和INTJ也有着很大的不同之处。具体地说，ENTJ喜欢通过与他人交流来获取创意和解决问题，而INTJ更倾向于独立思考和自主行动。此外，ENTJ更加注重确立规则和秩序，倾向于在工作或生活中，让事情有序进行，而INTJ则习惯顺其自然，不喜欢被规则束缚。还有一点需要注意的是，ENTJ往往比INTJ更易于表现出强硬和咄咄逼人的一面，这对于某些人来说可能是难以接受的。
ENTJ和INTJ虽然有着很多相似之处，但是它们之间还是存在一些显著的差异。这也决定了它们在配对时可能会遇到一些问题。
ENTJ和INTJ真的合适吗（从生活配对与职场合作两个方面探究性格的匹配度）
针对ENTJ和INTJ这两种类型的相似与不同之处，在配对时应该如何选择呢？
首先，在生活配对方面，ENTJ和INTJ的性格很容易形成吸引和互补。由于它们都具备着理智、冷静和果断等特点，可以在大事上作重要的决策，并且很少出现过分情感化或争吵的情况。同时，ENTJ和INTJ也都钟爱神秘、深沉和高难度的谜题，这使得两人之间也往往与追逐智慧、探索未知相似。对此，存在注意事项是，ENTJ和INTJ都有着喜欢独立思考、不擅长和别人沟通的特点，因此在生活中需要注意加强沟通与合作，缩小彼此间的距离感。
其次，在职场合作方面，ENTJ和INTJ也有很好的匹配度。在团队中，它们都能够带领队伍，有条不紊地推进项目，并可以利用各自的优势协同完成任务。ENTJ由于习惯规划和安排，往往出现在领导岗位上，而INTJ则更善于分析和处理复杂问题，是不可替代的参谋和智囊。然而在工作中，ENTJ往往会表露出过于强势的特点，这可能会让INTJ产生反感。因此在职场中，ENTJ和INTJ之间需要建立一种平衡，让双方都发挥出自己的优势，避免出现不必要的冲突和摩擦。
虽然ENTJ和INTJ有着相似之处，但两种性格类型之间依旧存在差异，因此在生活和职场配对时需要注意各自的优势和劣势，共同建立一种稳定、和谐的关系。