ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator性格分类中的一种，代表着外向、直觉、思考和判断。作为外向的领导者，ENTJ们在工作和生活中总能取得巨大成功，但这并不意味着他们的人格缺陷就少了。在个人发展中，每个人都有自己的缺点，ENTJ也不例外。他们可能会面临以下问题：
1.追求掌控（控制欲）
ENTJ们常常想要控制周围的世界，并且对事物持有高度的期望值。他们需要事情按照他们的方式进行，并且倾向于忽略他人的贡献。他们强烈的控制欲可能使他们变得独裁和无情，这对于身处职场的ENTJ来说，可能会导致团队成员离散甚至崩溃。
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2.骄傲与冷漠
ENTJ的卓越表现给他们带来了长久的注意和赞誉，这让他们产生了一种不易察觉的优越感和骄傲。此种心态很容易让他们失去对他人的理解和同情，进而表现出冷漠和无情。因此，即便事业再成功，却难以实现心灵上的满足。
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3.口没心（过于直率）
ENTJ似乎有一种优越感并认为自己正确无比，他们通常会大声说出自己的想法，并在某些情况下不顾及他人的感受。这也意味着ENTJ可能会说出某些很伤人的话。这样一来，社交关系会变得脆弱，甚至被破坏。
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4.万事操办（承担过多责任）
ENTJ希望在所有的问题上都是最好的，因此他们不惜一切代价进行工作。这并不是一个问题。但是，他们往往把太多的重担放在自己的肩膀上，在社交人群中似乎总能找到他们，他们会在聚会、婚礼等类似场合中忙碌不停，组织活动，策划路线等，尽管他们并不需要花费时间这样做，然而这让他们变得过于繁忙，无法安享生活，甚至会让他们崩溃。
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5.怠惰（潜在惰性）
在面对不起眼的任务或者一些看似长时间而乏味的项目时，ENTJ可能会表现出不感兴趣或懒散的倾向。虽然这种情况并不经常发生，但也会影响ENTJ的职业和个人生活。
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