作为追求成功的领袖型人格，ENTJ通常在工作中经常面临竞争。对许多人来说，竞争是激励他们继续前进的动力所在，但对于ENTJ来说，这是一种常态，有时候会对他们造成不利的影响。本文将探讨ENTJ在竞争中面临的问题，并提供一些应对方法。
1. 竞争给ENTJ带来的压力
当ENTJ面临竞争时，他们可能会感到焦虑和压力，因为他们的成功是他们个人爱好、自尊心和社会地位的标志。此外，ENTJ没有容忍失败的心理准备，因此，当他们感觉自己处于一种劣势时，他们很可能会感到沮丧和失望。这会影响他们的情绪和行为，抑制他们做出高效果的决策。
2. 应对竞争的方法
a. 改善自我认知
首先，ENTJ需要更好地了解自己。他们应该清楚自己的优点和缺点，在需要弥补缺点时及时采取行动，而不是努力掩饰这些不足之处。他们也应该学会借鉴别人的经验，尽可能扩大个人知识和技能，进一步提高自己的竞争力。
b. 制定明确的目标和计划
制定明确的目标和计划可以帮助ENTJ更好地应对竞争。在面对竞争时，他们需要将关注点转移至实际行动，以此来达成计划中的目标。这样做有助于消除焦虑，增强掌控局势的能力。
c. 快速、果断地行动
在竞争过程中，ENTJ需要迅速采取果断决策，而不能拖延或犹豫。他们需要时刻保持警觉，监控市场变化和竞争对手的动向，以适应环境变化，得以时刻维持自己的优势。本研究出ENTJ经常使用的一些具体方式：
- 在紧急情况下快速做出决策并即时作出行动。
- 与竞争对手建立对话，谈判合作方式。
- 利用资源池，整合公司所有的资源应对环境变化。
- 鼓励员工积极应对环境变化，提高企业的生产效率。
d. 寻求支持和共情
ENTJ应该学会寻求社交支持，并与同事、朋友分享他们面临的问题。同事和朋友可以是冲抵不利心态的有效资源：他们能够理解所面临的挑战；提供实用和情感上的支持;鼓励者挑战自己的应对方式。
e. 调整角色,将竞争贬少到落后
最后，ENTJ可以调整自己的角色，转化为支持和教练人员，提供发展机会，促进合作和协同发展。这样做会颠覆ENTJ 成功的确定性思考，改变原有的控制心理，一旦变为教练角色后，会将竞争对手视为自己的伙伴，督促竞争对手前进，进而带动整个市场进步，创造更多增长空间。
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在竞争的时代，ENTJ所面临的挑战不可避免，但他们可以通过以上方式来积极应对。重点是要保持警觉，专注于解决问题和实现目标，从而达到成功的最终目标。 最后，ENTJ应该记住，成功并不是必须的，他们需要更好地认识自己，努力实现自我价值，并始终可持续创造。