MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流行的个性分类方法，它基于性格理论和心理学原则。该指标将人们分为16种不同的性格类型，每个类型都有自己独特的特点、倾向和兴趣爱好。
其中，ENTJ型是最罕见的类型之一。根据统计数据，只有2-5%的人属于这种类型。所以，我们要探究一下，这种性格为什么如此罕见。
什么是ENTJ型
ENTJ是一种领导型性格，有极强的决策能力和组织能力。这种类型的人通常很聪明、理性，并擅长用理性思维解决问题。他们注重效率、目标导向，并且非常善于规划和组织事务。同时，他们也会对周围的情况进行深入分析，从而找出最佳的解决方案。
ENTJ型人格罕见的原因
1. ENTJ型人格需求大，但不易满足
由于ENTJ型人格需要身处领导地位并得到认可，因此他们非常渴望成功和权力。他们喜欢掌控一切并让自己的决策得到实施，这也意味着他们通常会寻求高位职务。然而，这种需求明显过于高昂，因此才导致了呈现罕见的情况。
2. ENTJ型人格相对“叛逆”
ENTJ型人格非常固执且逻辑敏锐。他们不是一味顺从现状，而是深入思考和质疑，有时甚至会懒得遵循规则。因此，这种被认为是不稳定和危险的性格类型是相对罕见的。
3. ENTJ型人格在团队中不那么受欢迎
尽管ENTJ型人格很有领导才能，但他们与他人之间的相互作用往往比其他人格类型更困难。他们通常会说话直截了当、表现出挑战主导地位，并一心想掌控每个人的事。人们可能倾向于将这种特质看做不冷静且难以处理，因此这类人在团队合作中并不那么流行。
探究ENTJ型人格在职业上的优势
尽管ENTJ型人格相对罕见和麻烦，但他们又是相当富有召唤力的人格类型，因为他们不仅能够看到事物的本质，而且能够着力于实现自己的目标。
以下是ENTJ型人格在职业上的优势：
· 领导才能：根据MBTI分析，ENTJ型人格适合担任管理和领导职位，因为他们有正确的方法和手段来协作团队实现目标。
· 极强的行动力：ENTJ型人格厌恶那些太长的思考时间，而是希望建立即行性的解决方案来取得成功。
· 优秀的组织能力：ENTJ型人格非常擅长计划和组织，因此在项目管理方面很有优势。
ENTJ型是相对罕见和困难的性格类型，不过，在适当的环境下，它们也能够做到非常成功。只要能够发掘出其优势，并理解将其与他们的背景和价值观融入一起，权威、目标导向和谨慎的决策就能够展现出正面影响力。