在事业领域中，ENTJ女性是十分渴望成功的人，她们通常非常勇敢、敢于冒险并且有强大的领导和组织能力。然而，在社会上，我们很难看到entj的女性，这不仅在中国如此，在全球范围内大约只有2%的女人是entj性格类型。那么，为什么entj女性如此罕见？我们来深入探讨。
1. 社会性别角色定位问题
entj女性在社会性别角色定位上可能面临挑战，因为传统社会期待女性是柔弱、对生活没有太大的目标性，只需要在家里照顾孩子和家庭。但是，entj女性通常没有时间或兴趣只做这些事情，她们渴望实现自我价值和挑战自己，追求事业上的成功。因此，她们可能要面对来自传统社会角色定位的压力。
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2. 性别歧视
在某些场合，女性可能会受到性别歧视。尤其是在男性主导的领域，如商业、科技或ZZ等领域，这些领域通常都被视为男性群体的天下，而这种亚文化对女性而言是非常具有挑战性的。因此，即使这些女性具备着entj气质，她们也可能会感到受到了限制。
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3. 社交困难
这种性格类型有时也被描述为“拍马屁不好、太过霸道”的人。在与他人互动时，entj女性可能会遭遇挑战，尤其是如果做不到合适地把自己的个人需求和当时的环境要求平衡在一起的话。这可能会导致她们在社交圈子中备受冷落。
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4. 制约因素
理性和目标性生活中必不可少,但有时，强大的目标导向需要更多的灵活性来提供更多的空间进行创造性和实验性的探索。此时entj女性可能会绊脚石。
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为什么我们应该鼓励"entj" 女性
即使entj的女性在社会上面临着很多挑战，但其实我们需要鼓励更多的entj女性走出管理领域。她们强大的目标导向个性使得她们成为出色的公司领导者和企业家。在推动女性走向成功的时代，我们不应该因她们勇敢和进取而削弱了她们的力量。我们应该为entj女性营造一个能够充分展示她们才华的社会环境。
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尽管entj女性在追求成功的道路上遇到了一些挑战，在大多数情况下，这种形式上的约束阻碍了她们发挥真正的才华。如果我们能够了解和珍惜她们的个性和天赋，给予适当的关注和支持，那么很可能会激发出她们的斗志和才智，成就辉煌的事业。