MBTI是一种常用的心理测试方法，其最基本的理论是认为人群可分为四组基本类别：感觉型思维（S）与直觉型思维（N）、情感型（F）和思维型（T）、判断型（J）和知觉型（P）。在这个分类中，ENTJ被归为思维型（T）、判断型（J）。
那么，作为一个entj，他们是否喜欢常规呢？下面我们来探究一下。
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首先，entj是一个非常注重效率、实际和目标的人。他们渴望成功和成就，通常为了达成目标而不断前进。这个过程中，他们可能会倾向于使用已知的、经过验证的方式来达成他们的目标，因为这些常规的方式在之前曾经有过成功的案例。
另外，entj天生喜欢单纯的规则和体系，他们通常喜欢清晰的结构和明确的标准来指导他们的行动。常规也是一种顺序，一种规则结构，让他们更容易掌握事物所在的位置和方向。
例如，Google公司的联合创始人谢尔盖·布林，就被归为entj类型的人。在他创办Google公司时，他一开始就采用了有效的营运和系统流程来组织公司的运作，这些流程至今仍然是Google公司发展的重要部分。
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然而，虽然entj能够很好地遵循已知的规则和程序，但他们也有非常明显的创新和冒险精神。如果现有的常规无法达到他们的目标，他们很可能会探索全新的办法，以达到他们想要的结果。这个过程可能会忽视固定的规则或常规，转而创造更适合自己的方式。
同时，entj也倾向于对周围的环境进行观察和思考，以较为全面的方式看待问题，并对已有情况进行改变和优化。这使得他们不仅可以遵守已有的常规，还可以创造新的适合自己的常规。
通过以上分析，我们可以发现，entj性格的特点使得他们既能喜欢常规，又能对其进行改进和创新。当常规已经被证明为有效时，entj会毫不犹豫地遵循，并从中获得成功。而当常规出现问题或无法实现目标时，他们也能够创造更适合自己的方式，并在破碎的常规中不断创造和发展。
（探究entj的职业选择）
作为一个entj人，他们渴望成功和追求卓越，所以一些需要智慧和创新精神的职位可能最适合他们。下面是一些entj可能会青睐的职业：
1. 经理/领导者
作为高度竞争的领袖，在掌握一定规模的管理经验之后，entj通常具备了良好的管理、领导力和领导团队的能力，在企业中担任互信的职务非常合适。
2. 投资银行家
由于与自己的上司建立最佳联系，他们能够负责大型交易并利用创新 技术，因此投资银行家是对entj来说是完美的职业之一。
3. 策划/企业战略师
基于他们敏锐的洞察力和重要的思考，entj可以精心制定有效的策略，帮助企业在市场中获得优势。
4. 咨询顾问
性格强大的entj也能从策略和形势的多维分析中，提供业务建议以及专业领域中的思路和见解，为客户解决相关业务问题。
5. 律师
entj理智，坚定，能从某些细节中识别正确的客户(令人兴奋的 )和不正确的客户。他们善于发现一件事情的核心问题，并制定有效的解决方案，是法律界的佼佼者。
通过对entj性格的分析，我们可以发现，作为一个追求卓越和创新精神的人，entj倾向于常规，但不会一味追随，只有当常规被证明为适用时才会执行。在职业选择中，entj通常寻找挑战和可预测性的职位，同时他们勇于探索新事物并最大化自己的创造性和创新性，提高了职业成功率。