ESTJ 和 ENTJ 都是以冷静、理性、明确为特点的人格类型，常常被认为是天生的领袖。两种类型都注重组织性、计划性、行动力以及结果导向，他们能够将目标变为现实，并带领团队邁向成功。在许多方面，ESTJ 加 ENTJ 组合可以用“完美无瑕”来形容。
ESTJ 可以在任何组织和团队中发挥关键作用，因为他们喜欢通过行动实现目标，一丝不苟地按计划执行。他们天生就有高度的自律性和责任感，常常成为自己事业上的主宰，也是其他人可信赖的伙伴和领袖。
ESTJ 的优点是早期做决策，改善和调整计划，快速把想法付诸实践。因此，在团队中，他们能够以自己的专业知识、努力和精神激励别人。
不过，ESTJ 也有他们的弱点，例如容易过分关注细节而忽略大局，有时很难理解和接受不同的观点，也可能会因为太过专注执行而缺少创新性。这些弱点可能会对团队的效率和协作造成负面影响。
ENTJ 所有优点有助于在求职场合和创业成功。类似 ESTJ，他们也是高度组织性、冷静、理性和坚定的人，以及快速战胜障碍的果断策略家。
ENTJ 的优点是激发团队活力、目标导向以及强调未来的计划性。他们常常能够提供有影响力的领导力，能够凭借自己的能力了解目前市场的弱点和商机，并制定可行的计划去创造机会。
当然，与其他人格类型一样，ENTJ 也存在弱点。比如，他们往往脾气敏感，讲话可能直率而粗鲁；因为过于追求个人目标，有时可能会忽视团队的信任和授权。ENTJ 可能需要意识到这种倾向并加以改变。
ESTJ 和 ENTJ 搭配起来，可以创造出一个完美的执行和战略领导力。他们有着强大的构思和实施能力，能够让自己和团队快速成长、进展并做出正确的决策。
ESTJ 和 ENTJ 之间的不同之处产生了相互补充的作用。ESTJ 可以因为他们精细的注意力而仔细审查计划和相关事项。ENTJ 可以因为他们开启未来的视野和风险赌注而寻求更大的机会。
在团队中，这两种类型组合可以增加协作、减少问题、促进效率和质量。例如，在一个销售团队中，ESTJ 可以负责收集数据和确定目标，ENTJ 可以开发可行的战略和解决方案，并与其他人交流实施计划。
ESTJ 和 ENTJ 的组合能够产生强大的团队和领导力。经过几次尝试和不断修正，他们能够让自己的公司或团队不断进展，追求更大的成功。