ENTJ是MBTI人格类型中的指挥者，他们通常是决策迅速、目标清晰、贯彻执行力强的人。当他们看待人性时，通常会强调掌控力和自我价值感。
掌控力是ENTJ非常看重的一个方面，他们渴望在自己的领域内掌握权力和支配能力。在ENTJ看来，人的行为和思想都可以通过控制和引导来达成特定的目标。因此，他们往往会积极寻求和争夺权力和地位，并将其作为达成个人或组织目标的必要手段。这种追求权力的态度，在某些时候可能显得过于自负和霸道，但在ENTJ看来，这是有效领导和执行的基础和前提。
另外，ENTJ还非常看重自我价值感。他们希望通过不断地努力和成功实现个人目标，来获得自尊感和成就感。在ENTJ眼中，人类的活动本质上都是以实现自我价值感和认可感为驱动的。这也是为什么他们通常对自己的职业、事业和个人形象非常在意，希望通过这些方面来展现自己的价值和操控力。
综合以上两点，我们可以看到ENTJ看待人性的一个核心思想：要在自身领域内拥有控制权，并通过实现个人目标来获得自我认可和价值感。以下是一些相关的百度下拉搜索词：
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当然，ENTJ对人性的看法不止局限于以上两点，接下来我们会进一步展开讨论。
ENTJ看待人性（冷静客观和实用主义）
除了上述重视掌控力和自我价值感的特点外，ENTJ还有两个比较明显的特点，那就是冷静客观和实用主义。
冷静客观是ENTJ常常需要在决策和执行中保持的一种能力。由于他们善于分析和理性思考，因此很容易做到在情绪和个人感情因素的干扰下，作出冷静和正确的选择。ENTJ往往会从多个角度去审视一个问题，然后根据自己的判断进行决策，而不是仅仅凭直觉。
实用主义则能很好地解释为什么ENTJ往往很拥护效率和实际效果，而非抽象的理论和思想。在ENTJ看来，每一个行动都应该有相应的目标和效果，而这些目标和效果必须通过现实和实践来实现。因此，在ENTJ决策和领导的过程中，他们通常会倾向于从现有的资料和经验中找到最为实用的方法，并尽可能地简化和优化执行流程。
以上两个特点，使得ENTJ在控制和领导事件时展现出卓越的实用性和冷静客观性。当然，这种看待人性的方式也存在一些弊端，如可能对情感因素和艺术美感产生忽视等。以下是一些相关的百度下拉搜索词：
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ENTJ看待人性的方式是一种强调掌控力、自我价值感、冷静客观和实用主义的综合体。这种看待方式在处理一些领导和决策事务中特别有效，但在其他方面可能需要更多情感因素和非直接利益的重视。