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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测量学工具，用于评估个体的心理偏好和心理行为模式。其中一种类型为ENTJ。那么ENTJ的比例是多少呢？
ENTJ是指外向、直觉、思考、判断的人，也被称为“指挥官”。“指挥官”是MBTI中最少见的人格类型之一，但在高管和领袖中比例较高。
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ENTJ的比例约为2-5%。在不同的人群中，它们的比例可能会稍有不同。例如，在美国总人口中，ENTJ的比例为3.2%，而在美国CEO中，ENTJ的比例为近15%。
为什么ENTJ在高管和领袖中的比例较高？这一点可以从ENTJ的特点中找到答案。他们往往具有以下特质：
1. 直接、果断。
2. 有远见，能够看到未来趋势。
3. 理性冷静，逻辑分析能力强。
4. 有坚定的目标和明确的计划，能够有效的组织和协调资源。
5. 勇敢、自信，意志坚定，能够承受压力。
这些特点使得ENTJ在组织和领导中非常有优势。他们喜欢解决问题，擅长分析和规划，在组织中能够做出果敢的决策。ENTJ通常是一个能够影响并激发人们的领袖，能够带领整个团队向更高更远的目标前进。
然而，ENTJ的缺点也很明显。由于他们过于关注结果，有时候可能会忽略团队成员的感受。他们可能会变得固执，不愿意改变方向。此外，由于他们通常会努力实现自己的目标，可能会忽视细节和人际关系。
：ENTJ在总人口中比例较少，但在高管和领袖中比例较高。这是由于他们具有果断、有远见、勇敢、自信、理性冷静等特点，适合担任领导职位。但是，由于他们的缺点，例如过于关注结果、固执、忽视细节和人际关系等，需要注意加以改进。