INTJ和ENTJ都是MBTI性格类型中的高管型，他们通常富有远见和实践能力，在工作场所中能够很好地发挥自己的领导才能。当这两种类型的人搭档在一起时，他们能够创造出强大而富有成效的团队。下面我们将讨论如何充分利用他们双方的优势，创造出更卓越的成果。
1. 聚焦目标（思考方式，双方优势）
INTJ和ENTJ都有着思考严谨的特点，能够帮助团队集中精力去完成目标。但是他们的思考方式略有不同：INTJ更注重数据和路径分析，在制定最佳计划方面比较擅长；而ENTJ则更难以被绕过，更容易察觉变化，并能够快速做出反应。
示例：在公司中，INTJ可能会采取数据分析方法来确定营销策略，而ENTJ则会留意市场上的变化，并给出多种解决方案。两者结合，可以为公司带来更稳健的选择方案。
2. 有效的协作（沟通和协作方式）
ENTJ的人格类型在团队中往往是做出决策的决策者。INTJ非常乐意为他们提供独特而精益的想法，并在细节和实现方面提供实际的帮助。INTJ和ENTJ在思考方式上有许多共同之处，因此他们在组建和领导团队中都表现突出。
示例：在一个群体项目中，一对INTJ/ENTJ组成了工作小组。 ENTJ明确了该项目的范围和目标， INTJ 则建立了实现这些目标所需要的详细计划和指导方针，两个人形成了高度协作的工作关系。
3. 尝试新事物（发掘机遇，开拓新业务）
两个人处于相似的轨迹上，即善于处理事情并在创意和机遇方面有着天赋。INTJ通过深入思考，敢于尝试有风险的新东西，而 ENTJ则因其创新和探索性而获得成功。这两种类型可以搭配，以发掘新的机遇和开拓新的业务。
示例：INTJ和ENTJ一起创办了一家初创公司，INTJ负责公司的数字营销以及市场战略，而ENTJ则主导公司的开发和运营，形成了良好的协作关系，带来了积极的经济效益和公司价值的增长。
4. 接受挑战（创新和成长，应对变革）
这两种类型很有同感，在挑战自己方面也很擅长。团队中的INTJ可以有效地帮助ENTJ判断风险，并提供快速且有效的解决方案。ENTJ也能够挑战INTJ寻求创新和成长，并确保他们在领域中得到深谙的专业知识和技能。
示例： 在一个公司中，INTJ和ENTJ领导创立了公司核心团队。令人惊讶的是，随着公司的扩张，在运营中遇到的问题越来越多。此时这对搭档展示了他们的专业知识和优势，并成功解决了商业难题。
INTJ和ENTJ有许多共同之处，他们虽然在思考方式和实现方法上略有差异，但正是这种差异使他们擅长合作，并且在各种领域都非常具有实用价值。他们可以通过建立互补性并充分利用彼此的优势，来创建更加卓越和强大的工作团队。