MBTI个性类型理论是世界上最受欢迎且广泛使用的人格心理学理论之一，它可以帮助我们了解不同人群体的特点和行为风格。其中，ENFJ-T和ENTJ是两种极具领导才能的人格类型。在本文中，我们将看到这两种类型之间的差异和相似之处，并以实际案例为例进行分析。
ENFJ-T（社交家型）和ENTJ（指挥型）的百度下拉搜索词分别为“ENFJ-T职业”、“ENTJ性格”、“ENFJ-T婚姻”和“ENTJ女性”。
一、ENFJ-T个性类型特点
ENFJ-T是一种外向、情感驱动的人格类型。他们的主要特点包括：
1. 人际交往能力强：ENFJ-T非常善于人际交往，他们非常容易与他人建立联系，并能够察觉到其他人的需求、感受和要求。他们是天生的领袖，有着强大的说服力。
2. 具备创造力：ENFJ-T经常会展现出创造出新接触、发明创造等方面的能力，但其动力来自于对人道主义事业、具有深厚的人情味和人文关怀。
3. 亲和力强：ENFJ-T通常能够给人留下非常好的第一印象。他们非常友善、亲切、热情，很容易让人感觉到自己被接受和欣赏。
二、ENTJ个性类型特点
ENTJ是一种坚定、果断、自信的人格类型。他们的主要特点包括：
1. 思维敏捷：ENTJ具备高度的分析能力与决策能力，非常善于看到困境或问题的本质，并能迅速寻找出解决问题的最好的方式。
2. 领导能力突出：ENTJ是天生的领袖，他们非常清楚地知道自己需要什么，并且非常勇敢地去争取。
3. 独立性强：ENTJ对自己充满信心、能力以及价值概念，他们经常能够在明确的目标和计划的指引下，找到自己的位置。
三、ENFJ-T和ENTJ的共同特点
1. 强大的领导才能：ENFJ-T和ENTJ都是非常优秀的领袖型人格，都具备领导能力，并有能力成为一支成功的团队的领袖。
2. 坚定的决策：ENFJ-T和ENTJ在跨越人群和场合时都能够冷静思考、尽可能独立地追寻自己想要的事情，以及从事那些需要专业技能和知识的工作。
四、ENFJ-T和ENTJ的不同之处
1. 理念方向不同：ENFJ-T往往致力于支持、启发和充实他人，帮助他们达到更高效益和成就。而ENTJ则致力于理论构想以创造和完善现实的环境、组织结构以及核心价值观。
2. 决策速度和方式不同：ENTJ倾向于更快地做决策，并且更加注重取得目标的最佳或最有效结果；而ENFJ-T倾向于特别注重社会因素和人性，他们可能花费更多的时间来考虑其他团队成员的感受和意见。
案例分析：
ENFJ-T与ENTJ最后一个区别也是自己感到比较明显的区别：决策的方式和速度。通过一个案例分析，我们可以更好地理解这个区别。
有一个未来型电信公司，想通过发展自己不同的市场策略来获得巨大的收益。为了达成这一目标，他们请来了一位ENFJ-T类型人才和一位ENTJ类型人才。
在不同的角色中，ENFJ-T类型的人最初反对主张采取激进的市场策略，认为应该充分考虑客户的需求和需求，认为需要更长时间的思考来制定一个多元化的策略方案。
相比之下，ENTJ类型的人不断地推动发展企业的核心能力，始终秉持做出好的结果、快速成为行业领导者的想法，认为客户的需求可以随着竞争的愈演愈烈而迅速变化，企业前进的方向也始终处于不确定状态中。
结果是ENTJ和ENFJ-T在策略制定过程中产生了分歧，ENFJ-T倾向于更注重社会因素和人性问题，而ENTJ更注重实现商业目标的速度和方式。这个冲突使未来型电信公司逐渐失去了切入点和方向，并且整个组织的运营状态也变得混乱起来。
最终，经过多次恰当的谈判和协商，ENFJ-T和ENTJ之间的信任和合作意识得以建立，使公司成功实现了发展战略。然而，显然，在处理类似情况时，如果他们相互理解并通过有选择性的方法用他们的力量和弱点来应对问题，这将会更好。
：
两种不同类型的人的组合可以成为一支很棒的团队，但如果能够更好地了解双方之间的差异和共性，则良好的协作效果将会更加突出。
作为团队中的一员，我们有责任了解和认可每个人的人格类型。在实践中，我们应该尽力使自己的思维和行动方式符合他人的期望，并共同努力为团队和组织做出最好的贡献。