作为MBTI中的一个人格类型，ENTJ型人拥有许多优点，包括强大的领导能力、创新思维和目标导向等。然而，在这些优点背后，他们也面临着一些挑战。本文将重点探讨entj型人的两个最显著的缺点：控制欲和高傲。
控制欲
entj型人天生就是掌控和管理方式。他们倾向于懂得如何取得成功以及如何带领他人，同时又倾向于快速采取行动，以便实现目标。但往往，这种掌控的程度可能会超出正常的范围，从而产生过度控制或是干涉他人的行为。
在处理账单、组织赛事或者制定合适的商业策略方面，entj型人做到了让任何人都垂涎三尺的完美。然而，当他们发现自己无法控制流程或遇到意外情况时，他们会变得非常焦虑和烦躁。这种对于一切情况的控制欲，可能使得他们容易压制他人的自由，而非真正了解和接受从团队中的其他人员中得到的建议。
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高傲
entj型人天生就有一种思维高傲的倾向。他们有很强的自信和信心，相信自己对事物的判断力，往往认为自己正确的可能性极高。他们喜欢交流，但不喜欢与那些不能有好的讨论时的人打交道。
不幸的是，由于这种高傲和思维的自信常常使他们忽略那些与自己迥然不同的想法或看法。这样一来，entj型人不仅失去了学习的机会，还忽视或不尊重那些值得信任的合作伙伴的观点。在领导团队时，他们应该保持注意力集中在听取和理解不同观点上，并接受那些能够加强团队目标的建议。
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作为实现事业成功的一种方式，entj型人的控制欲和高傲可能是他们成功的一部分。但是这个人格类型的人应该始终记住，没有完美的领导者或团队，他们需要一直努力发现不足及改进。一个真正优秀的entj型人理应能够管理失误、接受批评并承认错误；保持自信和思维深度的同时，也能够尊重别人的不同看法并且不把自己放在他人之上。