MBTI是一种基于心理学理论的个性测试，它被广泛应用于招聘、咨询、个人成长等领域。其中ENTJ型是MBTI中相当鲜明的一类人格类型。entj型人格类型的代表人物有美国前总统欧巴马和肯尼迪、著名心理学家Jung等，他们都是拥有强烈目标感、进取心以及强大的组织和领导才能的人。那么我们今天来研究一下entj型人格好不好，把它从不同角度进行分析。
1.entj型优点
(优秀的领袖、领导力)=》（ENTJ型人格优点）
entj型人格的优点主要表现在以下几个方面：
（1）坚定决策：entj型人格的人在决策时，会非常地果断和明智。他们深入思考，并考虑各种可能的解决方案，以便作出最符合实际的决策。而且他们往往不会在情绪波动时做出仓促的、不明智的决策，这使得他们成为了优秀的领导人和经理人。
（2）果断行动：entj型人格的人一旦做出决策，就会毫不犹豫地将其付诸行动。他们非常有干劲，对工作充满热情，并追求完美的结果。这使得他们很适合那些需要快速且高效地完成任务的领导和管理工作。
（3）强大的领导才能：entj型人格的人天生就具备那种能够引领他人并影响他人的特质。他们能够有效地沟通、解决问题，并带领员工们共同努力实现目标。这也是为什么在职场中他们可以很容易地成为团队和组织的领导人的原因之一。
(工作认真，高效率)=》（entj型人格利于职业发展）
（4）职业方面的好处：由于他们的优点（坚定决策、果断行动、强大领导才能）entj型人格的人在工作和职业发展方面的优势非常明显。企业通常都希望拥有这样一种类型的人才，一个能够快速有效地推动组织、部门或团队向前发展的人才。
2.entj型缺点
（冷酷无情、固执己见）=》（entj型人格缺点）
虽然entj型人格在领导方面有很多的优点，但是这种人格类型中仍然存在一些明显的缺点：
（1）缺乏同情心：entj型人格的人可能会因为过于强调目标和结果，而忽视了员工、伙伴们的情感需求。他们可能会看起来很冷酷无情，这就意味着他们的领导风格在某些情况下可能比较难以被接受。
（2）情绪化过度：这一点大家可能没想到，但实际上entj型人格的人并不总是那么冷静理性的。一旦他们发生情绪波动，可能会变得过于急躁、暴躁或者沮丧、消极。这让他们的判断力可能会被影响、失误，导致失败。
（3）固执己见：entj型人格的人通常会对自己的想法和判断非常自信，这有时候可能会导致他们变得比较固执己见。不愿意调整自己的思路或者接受别人的意见就会影响自己将会被别人所接纳。
3.是否适合entj型
（不能被MBTi简单的分类）=》（entj型人格其他评价）
可以看到，entj型人格的优点和缺点是显而易见的。然而，问题是：这种人格类型是否适合每一个人呢？答案显然是否定的。只是通过分析这种人格类型，我们可以了解到更多，从而为我们自己的职业发展和人际关系建设提供一些启示，找到相对应的职业发展方向以及找到与属于自己的人脉关系。而要想真正做到这一点， 需要在具体情况下进行实践，探索出适合自己的方式。
经过对entj型人格的分析，可以发现只有充分发挥其优点并消除其缺点，才能让entj型人格在职场和生活中发挥更大的作用。 如果正确运用entj型人格的特质，结合其个人现实环境，可以创造出最好的自己。
